157 / 180
Kapittel 8 Livslang læring
153
Del B Kartleggings- og planleggingsdokumenter
Arbeidspermen kan inkludere følgende dokumenter:
Tabell 20:
Dokumenter i arbeidspermen
Årshjulet/årskalenderen
Ukeplan og aktivitetsbank:
Målpersonens årshjul bør være en del
av arbeidsplassens arbeidsperm. Se
kap. 8.4.2
.
Arbeidspermen bør inkludere en ukeplan og aktivi-
tetsplan for arbeidsplassen. Se
kap. 8.4.2
.
Oversikt – arbeidsoppgaver og viktige situasjoner i hverdagen
Denne oversikt skal gi informasjon om hvilke arbeidsoppgaver som målpersonen deltar
i. Oversikten kan brukes som et verktøy for fornyelse og utvikling, slik at man ikke blir
hengende i ikke-engasjerende rutiner. Det er viktig at oversikten viser til konkrete arbeids-
oppgaver. For eksempel vil det være feil å skrive «arbeid i keramikkverkstedet». Oversikten
skal vise hva målpersonen faktisk gjør på keramikkverkstedet, f. eks, «pusse kopper».
Oversikten kan også inkludere situasjoner som ikke direkte er tilknyttet arbeidsoppgaver,
men som likevel er viktige. Eksempel: Toalettbesøk, arbeidsdagens start eller slutt, lunsjen.
Oversikten kan se slik ut:
Oversikt – arbeidsoppgaver (for arbeidsplassen)
Kode
Dato
Aktiviteter/arbeidsoppgaver
Ansvarlig hjelpere
A1
02.03.11 Pusse kopper
Jens Høyvik
A2
02.03.11 Fukte kopper
Jens Høyvik
A3
02.03.11 Legge kopper i etui
Jens Høyvik
A4
02.03.11 Lime etikett på etui
Jens Høyvik
A5
02.03.11 Morgensituasjonen
Jens Høyvik
Oversikt – viktige forflytninger på arbeidsplassen
På linje med boligens arbeidsperm kan man også lage en oversikt over viktige forflytninger
på arbeidsplassen.
Del C Tiltaks- og evalueringsdokumenter
Mange ganger er det hensiktsmessig å analysere arbeidsoppgavene og de situa-
sjonene som målpersonen er i eller kommer til å være engasjert i. Dette er et
eksempel på en analyse av en arbeidsoppgave: