76 / 100
74
BEDRE PROSESSER FOR ORGANISASJONSUTVIKLING
Som alle metoder har den sine stryker og svakheter og den vil
avhenge av fornuftig bruk og at man er oppmerksom på svakhetene.
Metoden er effektiv og kan kjøres med store grupper der en bruker
gruppedynamikken både til å få frem mange forslag, men også
nominere faktorene for prioritering. En mulighet er at alle tar S,
W, O og T. En annen mulighet er at man fordeler gruppene på de
ulike bokstavene slik at en gruppe får i oppgave å se på styrkene, en
annen på svakheter o.s.v. En annen mulighet er å kombinere med
World Café der en gruppe eier «Styrker» men får input fra de andre
underveis før de returnerer til sin opprinnelige gruppe for å sluttføre
analysen.