41 / 100
39
BEDRE PROSESSER FOR ORGANISASJONSUTVIKLING
• Flipoverark/ eventuelt rull med gråpapir (det varierer gjerne
hvor mye som henger ute og hvor mye som er tilgjengelig)
• Sprittusjer med ulike farger
• Tape (gjennomsiktig)
• Kamera (et godt mobiltelefonkamera holder som regel lenge i
dag)
En utdypning er presentert i appendikset i denne boken.
Isbryterøvelser
Vi har tatt med noen isbryterøvelser som kan tjene som oppvarming
til samlinger for å løse opp stemningen og inspirere til kreativitet og
samhandling. Det er bare noen eksempler og her er det mulig å være
kreativ. Vi har lagt vekt på øvelser som ikke er konkurransepreget.
Dette er ikke galt i seg selv, men konkurranser kan gjerne skape
avstand og polarisering av grupper og en følelse av ”vi og dem”.
Dersom det derimot er et poeng at en organisasjon må bli flinkere
til å konkurrere og det er et mål i seg selv og utvikle, så kan
konkurranser være bra å ha som oppvarming.
Det viktigste er at slike isbryterøvelser har et klart pedagogisk formål
slik at det leder opp mot det man skal igjennom. Det er selvsagt også
muligheter til å legge opp øvelser underveis for å skape et lufterom.
Men vår erfaring er at det er best å legge inn i starten.
Vi har tatt med fire øvelser som eksempler
• Det kreative kjøleskap
• Papirflyutvikling
• «Tiny teach»
• Spaghettitårn
Vi mener at det er svært viktig at øvelsene settes i en sammenheng.
Vi mener også det er viktig at det er fokus på at ingen føler seg på
siden eller settes i en litt ekkel situasjon. En tidligere kollega av
en av forfatterne var en gang på samling som deltaker. Der ble han