Manus endelig Bedre prosesser for organisasjonsutvikling

BEDRE PROSESSER FOR ORGANISASJONSUTVIKLING

9 effektfulle metoder

i utviklings- og

læringsarbeid

I denne delen vil først gå igjennom en del praktiske forhold som er

viktig i organsasjonsutviklingsprosesser. Vi vil også ta med noen

eksempler på isbryterøvelser. Deretter vil følgende effektfulle

metoder i organisasjonsutvikling presenteres;

• Nominell gruppeteknikk

• Løsningsfokusert tilnærming (LØFT)

• World Café

• Søkekonferanse

• Open Space Technology

• SWOT- analyse

• Brukerorientert tjenesteutvikling

• Verdicollage

• Fremtidsbildet

Praktisk organisering av

organisasjonsutviklingsprosesser

I utviklingsarbeid er det viktig å legge til rette for at deltakerne skal

kunne bidra på en best mulig måte. Denne delen tar for seg små og

store avklaringer som må være på plass for at det skal gå mest mulig

sømløst. Disse avklaringene er også sentrale for hvilke muligheter og

begrensninger det er i prosessene.

Det viktigste er de ytre rammene. Når er start og slutt og når og hvor

lang er lunsjen. Det andre er antall deltakere. Til sammen danner

dette grunnlaget for utarbeidelse av dreieboken for seminaret.

Denne må du som fasilitator utvikle. Dreieboken er agendaen med