92 / 100
90
BEDRE PROSESSER FOR ORGANISASJONSUTVIKLING
Referanser
Amundsen, O. & Kongsvik, T. (2008). Endringskynisme.
Organisasjonsendringers møte med praksis. Oslo: Gyldendal
Akademisk.
Arbeidstilsynet (2008). Omstilling. Har du husket det viktigste? Hva
du kan gjøre for å sikre sunne omstillingsprosesser.
Arbeidstilsynets publikasjoner. Bestillingsnummer 590.
Bolman, L. G., & Deal, T. (1989). Reframing Organizations.
Artistry, Choice, and Leadership. San Francisco: John Wiley &
Sons, Inc.
Fischer, G. & Sortland, N. (2001). Innføring i organisasjonspsykologi.
Oslo: Universitetsforlaget.
French, W. L. & Bell, C. H. (1990). Organization Development. Behavi-
oral Science Interventions for Organization Improvement. Prentice Hall
International, Inc.
Johnsrud Langslet, G. (1999). LØFT. Oslo: Gyldendal Akademisk.
Karlsen, J. E. & Øverland, E. F. (2010). Carpe Futurum. Kunsten å forbe-
rede seg på fremtiden. Oslo: Cappelen Damm.
Johnsrud Langslet, G. (2002). LØFT for ledere. Gyldendal Akademisk.
Kotter, J. P. (2012). Leading Change. With a New Preface by the Author.
Harvard Business School Press.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press.