Hva er SAMVERDI?

Trondheim og Levanger kommune har i samarbeid med flere norske kommuner og universiteter i Norge og Danmark utviklet et treårig prosjekt som skal resultere i en ny ledelsesmodell for hvordan kommuner som samskaper skal ledes og utvikles for å oppnå de fellesskapsverdier man ønsker å utvikle, og verktøy som adresserer spørsmål om hva utviklingsrettet og tillitsskapende ledelse betyr for ledere på ulike nivå, i samspill med interne og eksterne aktører.

SAMVERDI, eller Samskaping i kommunal sektor – implikasjoner for politiske og administrative ledelsesprosesser, er finansiert av Statsforvalteren i Trøndelag, og varer fra 2024 til 2026. 

Hvorfor er dette prosjektet viktig? 

Komplekse samfunnsproblemer kaller på radikalt nye arbeidsformer i kommunene, og om ledelse som inspirerer andre til kollektiv handling for å oppnå fellesskapsverdier, nye løsninger og bærekraftig utvikling. Samskaping mellom mange typer aktører har raskt blitt et dominerende prinsipp i kommunenes utviklingsarbeid, Samskapingsbegrepet brukes imidlertid pragmatisk, uten at forventninger til prosess eller effekter er tydelig avklart opp mot ansvar, styring, ledelse, strategi eller politiske prosesser. Dagens politisk-administrative system er heller ikke hensiktsmessig innrettet mot å mobilisere samskaping i praksis. I møtet mellom komplekse samfunnsutfordringer og dagens fragmenterte offentlige og private/sivile aktørbilde oppstår det derfor ulike former for sammensatte styringslogikker. Det gjør at kommunens ledere møtes med legitime, men også motsetningsfylte og krevende
forventninger om samtidig å skulle styre og involvere. Dette utfordringsbildet er lite utforsket og konkretisert med tanke på utvikling av ny ledelsespraksis i kommunene. 

Er dette et tema som interesser deg? Løp og søk! Her finner du stillingsutlysningen (Jobbnorge.no).