Utvikling av ARK – Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelser – ARK
ARK utvikles kontinuerlig i tett samhandling med brukerne
Initiativet til utvikling av ARK kom fra de fire største universitetene i Norge. Universitets- og Høgskolerådet (UHR) bidro sterkt til at prosjektet kunne realiseres ved å bevilge midler til prosjektet fra Samarbeid, Arbeidsdeling og Konsentrasjon (SAK) i 2010. Midlene fra SAK ble i hovedsak brukt til finansiering av det vitenskapelige arbeidet. I tillegg bidro de fire universitetene med betydelig dugnadsinnsats ved at praktikere fra HR/HMS/BHT deltok. For å sikre kvalitet i utviklingsarbeidet hadde prosjektet en bredt sammensatt referansegruppe. ARK 1.0 ble lansert for bruk i sektoren i 2013.
I august 2019 ble en oppgradert 2.0-versjon lansert på ARK-konferansen i Tromsø. I 2.0- versjonen har alle deler av verktøyetblitt forbedret. Utviklingsarbeidet foregikk i brede medvirkningsprosesser i sektoren. Både utviklingsarbeidet og innholdet i 2.0-versjonen ble gjort til gjenstand for et masterprosjekt i kunnskapsledelse ved NORD universitet: Arbeidsmiljøutvikling i komplekse organisasjoner. Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelser fra versjon 1.0 til versjon 2.0.
Deltakere i utviklingsarbeidet (2010-13):
- Anita Sandberg, UiO, HR-direktør, prosjektleder, Universitetet i Oslo
- Elin A. Hult, Senioringeniør, Enhet for helse, miljø og sikkerhet, prosjektkoordinator, Universitetet i Oslo
- Kirsti Godal Undebakke, Seniorrådgiver i Organisasjonsdirektørens stab, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
- Tone Bergan, Seniorrådgiver, Personal og organisasjonsavdelingen, Universitetet i Bergen
- Sissel Tjosaas, Seniorkonsulent, Seksjon for personal og organisasjon, Universitet i Tromsø (til høst 2012)
- Terje Dehli Jacobsen, Seniorrådgiver, Personal- og organisasjonsutviklingsseksjonen, Høgskolen i Telemark, deltok fra januar 2013
Vitenskapelige ressurspersoner
- Thomas Hoff, Professor, Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo
- Elin O. Rosvold, Professor, Institutt for helse og samfunn, Universitetet i Oslo
- Siw-Tone Innerstrand, Professor, Institutt for sosialt arbeid og helsevitenskap, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
- Marit Christensen, 1.amanuensis, Psykologisk institutt, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
- Geir A. Espenes, Professor, Institutt for sosialt arbeid og helsevitenskap, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
- Monica Lillefjell, 1. amanuensis, Avdeling for helse- og sosialfag, Høgskolen i Sør-Trøndelag
Referansegruppe
- Stein Knardahl, Statens arbeidsmiljøinstitutt
- Solveig Gaupset, Arbeidstilsynet
- Karin Aslaksen, Orkla ASA
- Eli Glambek, Høgskolen i Bergen
- Else Jerdal, Universitetet i Bergen
- Ole Martin Nodenes, Universitetet i Oslo
- Randi Utstrand-Åsentorp, Høgskolen i Sør-Trøndelag
- Roar Nese, Universitetet i Bergen