11 / 12
Kunnskap for en
bedre
verden
Økonomi og
ressursstyring
Vi bidrar til å ivareta og
utvikle NTNUs verdier
og ressurser
Kunde og
tjeneste
Vi har fokus på service,
utvikling og
kompetanse, slik at vi
kan levere riktige og
avklarte tjenester til
våre kunder.
Organisasjon
Vi har engasjerte
medarbeidere, synlige
ledere og et godt
arbeidsmiljø.
Miljø og
Samfunns-
ansvar
Vi er et forbilde ved å
være en samfunns-
ansvarlig, miljøvennlig
og bærekraftig
virksomhet
.
Mål- og ressurseffektive
økonomiprosesser -
«god økonomisk
internkontroll»
Kompetansgrep:
Videreføre satsningen på utvikling av
konkurransedyktige tjenester.
Styrket kunderelasjon
Kompetansegrep:
Styrke vår kundeforståelse og evne til
behovsrettet kommunikasjon
Fremtidens medarbeidere
og ledere
Kompetansegrep:
Videreutvikle
endringskultur, tydelig ledelse og godt
medarbeiderskap
Pådriver for å ivareta
samfunnsansvar i
anskaffelser
Kompetansegrep:
Utvikle samfunnsansvar som en
langsiktig strategi i ØE
•
Videreutvikle system for å ivareta samfunnsansvar i
anskaffelser
•
Øke andelen elektronisk arbeidsflyt
Kompetansetiltak:
• Styrke kompetanse og holdninger knyttet til
samfunnsansvar i anskaffelser
Videreføre:
•
Rammeledelse
•
Trygge, proaktiv og selvstendige medarbeidere
•
Teamutvikling
Kompetansetiltak:
• Styrke rammeledelse som metodikk
• Styrke medarbeiderskap i praksis
•
Etablere «Økonomiskolen»
•
Sluttføre «Prosjektet i Fokus» i tråd med prosjektplan.
Kompetansetiltak:
• Kommunikasjon, presentasjon og formidlingskompetanse
• «Flink med folk» - fellestiltak ØE
• Engelskkompetanse
•
Gjennomføre prosessforbedringer med fokus på
standardisering, effektivitet og kvalitet
•
Deltar i BOTT – prosess - framtidig ERP-system
Kompetansetiltak:
• Etablere kunnskap om god økonomisk internkontroll
• Prosessforbedrings- og prosjektkompetanse
• Delta i prosessforbedringsarbeid
Vedta retningslinjer for etisk handel ( Co)
• Antall konkurranser som innehar etiske
krav
• Antall avtaler som støtter opp om NTNU
sin miljøambisjon
• Reduksjon av manuelle skjema / arbeidsflyt
1.
Nærværsprosent
2.
%-andel av definerte “virksomhetskritiske”
oppgaver kan ivaretas av miniumum 2
eller flere medarbeidere
1.
Antall tilbud innenfor økonomiskolen
2.
Maconomy/PIF brukertilfredshet
1.
Andel av gjennomførte prosessforbedringer
2.
Effekt av prosessforbedringene
Økonomiavdelingen - Virksomhetsplan 2015
Målområder
Øk.avd
Indikator Øk.avd
Virksomhetsmål
ØE
Tiltak/handlingsplaner Øk.avd