Page History

...

https://www.regjeringen.no/contentassets/43efadcb4e394a5fa57176b00f7b07ea/2020/hovedtariffavtalen_2020-22_hovedoppgjor_m_kommentarer_akademikerne.pdf#page=8

Hjemlene er

12.5.3-1a. Vesentlig Endring (. Må beskrives konkret , ref…)(gjerne med en tabell som viser gamle og nye oppgaver side ved side):

• a) Økt ansvar
• b) Større selvstendighet
• c) Økt vanskelighetsgrad og/eller omfang

2.5.3-1b. Gjennomført tiltak som fører til økt effektivitet, produktivitet, forenkling eller bedre brukerorientering.

2.5.3-1c. Gjennomført omorganiseringer/fusjon, og hvor det som følge av dette har oppstått ubegrunnede lønnsforskjeller.

2.5.3-2. A - Rekruttere og Beholde. B - Ekstraordinær innsats.

1. A: Arbeidsmarkedet, Tilbud om ny jobb, Aktiv søker på ledige stillinger
   1. Sannsynlighetsovervekt for at vedkommende lett får ny jobb og slutter.
   2. Ikke sikkert det er bare lønn som er viktig.
   3. Hva med nye oppgaver? Ta en samtale før det stilles krav.
2. B: Må beskrives i detalj

2.5.3-3. Forskjeller som skyldes bare kjønn eller andre punkter i likestillingsloven.

Merk at Akademikerne ikke opererer med Lønns-Trinn i vår Hovedtariffavtale (HTA), så alle krav må oppgis som 100% årslønn i kroner.

...