Studentrekrutteringspolitikk 2014-2020
NTNUs studentrekrutteringspolitikk 2014 - 2020
NTNUs studentrekrutteringspolitikk 2014 - 2020
I tråd med styresak 52-12, har NTNU i 2013 gjennomført en prosess for å utvikle en ny, helhetlig studentrekrutteringspolitikk. Studentrekrutteringspolitikken favner alle studieprogram ved NTNU, og har som mål å gi NTNU en felles retning for studentrekrutteringsarbeidet fram mot 2020. Samtidig gir politikken rom for lokale behov og prioriteringer, dette for å sikre et mest mulig effektivt og treffsikkert rekrutteringsarbeid rettet mot mange differensierte og sammensatte målgrupper. Politikken implementeres ved at det identifiseres relevante målgrupper og utarbeides enhetsvise handlingsplaner for studentrekrutteringsarbeid både i sentrale enheter i fellesadministrasjonen og lokalt på fakultetene, disse med virkning fra 1.januar 2015.
Rektorvedtak 1.9.2014: NTNUs studentrekrutteringspolitikk 2014 - 2020
NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden
Målgrupper
- NTNU skal rekruttere de beste studentene med tanke på faglig kvalitet, motivasjon og engasjement - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
- NTNU skal bidra til bevissthet om utdanningsvalg hos barn og ungdom
- Vi skal skape riktige forventninger til studienes innhold og læringsutbytte for å få riktig student på riktig plass
- Vi skal synliggjøre NTNUs kandidaters muligheter i arbeidslivet
- Vi skal vise studentlivets og studienes muligheter for å bidra med samfunnsengasjement
- Vi skal bruke våre prioriterte allianser og faglige nettverk til å rekruttere internasjonalt, særlig fra Europa
- Vi skal utrede rekrutteringsgrunnlaget og iverksette rekrutteringstiltak mot nordiske søkere for studieprogram hvor det er hensiktsmessig
- Alle NTNU-studenter skal kjenne til sine utdanningsmuligheter i NTNUs studieprogramportefølje
Samfunnsrolle
- NTNU skal aktivt oppsøke og støtte arenaer hvor våre målgrupper befinner seg og hvor det skapes kunnskap for en bedre verden
- Rekrutteringsarbeidet ved NTNU skal prioritere både bredde og spiss
- NTNU skal i rekrutteringsarbeidet synliggjøre vårt bidrag til kompetanseutvikling i arbeidslivet i et livslangt løp
Veivalg
- Vi skal vise hvordan NTNUs studieprogramportefølje er flerfaglig og tverrfaglig
- Vi skal muliggjøre særlige rekrutteringstiltak for studieprogram som er sentrale i NTNUs generelle samfunnsoppdrag
Rekrutteringskultur og organisering
- NTNU skal ha en fleksibel og hensiktsmessig organisering av rekrutteringsarbeidet
- NTNU skal ivareta alle studenter som viktige rekrutteringsambassadører fra første møte til alumni
- Vi skal synliggjøre og etterleve NTNUs verdier i rekrutteringsarbeidet: Kreativ, konstruktiv og kritisk, og respektfull og omtenksom
- Vi skal ha en tydelig ansvarsfordeling som sikrer informasjonsflyt mellom nivå og som gjør oss i stand til å utnytte synergier og kompetanse på tvers av disse
- NTNU skal bruke kunnskapen og engasjementet til studentene i rekrutteringsarbeidet
Konkurranse
- Vi skal vise NTNU som et attraktivt studiested med tanke på undervisningskvalitet, læringsmiljø, tverrfaglighet og utveksling
- NTNU skal være digitalt ledende innen rekrutteringsarbeid
- NTNU skal i sitt rekrutteringsarbeid befeste Trondheims posisjon som Norges ledende studentby
- Vi skal løfte fram studentfrivilligheten og studentengasjementet i Trondheim
- Vi skal digitalisere rekrutteringsarbeidet og prioritere våre eksterne nettsider
- Vi skal løfte fram gode forelesere, prosjekter, innovativ undervisning og samarbeidslæring
- Vi skal bruke de beste samarbeidsuniversitetene våre i utlandet og mulighetene for utveksling i rekrutteringsarbeidet