På styremøtet 29. oktober 2024 klargjorde styret rammene for ny strategi. De bestemte at: NTNUs nye strategi skal gjelde for perioden 2026-2035, og at den skal revideres etter 6 år. Strategidokumentet skal være kortfattet og tydelig, samtidig som den skal ha en egen tittel som uttrykker essensen i strategien. I tilleggg skal strategien struktureres etter to-tre ambisjoner som skal være retningsgivende for NTNU de neste ti årene, samt beskrive fire - fem forutsetninger som må på plass for å lykkes med å nå ambisjonene. Videre ble det besluttet at NTNUs visjon «Kunnskap for en bedre verden» og verdiene kreativ, konstruktiv, kritisk og respektfull blir med videre, men at identitet og strategiske prioriteringer blir rendyrket på hver sine måter. Da visjonen og verdiene representerer noe som er mer varig.
Dato: 29.10.24

På Dombås 2. - 3. oktober var det forberende møter om campusstrategier for studiebyene Gjøvik og Ålesund. Ambisjonen med samlingen var å danne en felles forståelse for hva campusstrategiene skal være i forhold til fakultetsstrategiene. På møtet ble det også drøftet særskilte muligheter og utfordringer som det er naturlig at studiebyene Ålesund og Gjøvik adresserer i deres strategiarbeid. Visrektor i Ålesund Anne-Lise Sagen Major og viserektor i Gjøvik Gro Iren Kvanli Dæhlin leder arbeidet med campusstrategier. Førsteutkast til campusstrategier skal være klare 1. februar 2025. 02.10.24.

Den 11. september var det et arbeidsmøte i det nyåpende bygget Helgasetr. Det ble også tatt til orde for å separere strategien fra verdiene og visjonen «kunnskap for en bedre verden» da disse representerer både identitet og noe mer varig enn et strategidokument. Styremedlemene drøftet også hvorvidt den nye strategien bør vare i åtte eller ti år. I tillegg bidro forsvarsjefen med et separet innlegg om forsvarssamarbeid i UH-sektoren.
Dato: 11.09.24

«Vi må tørre å ta større plass, og vise frem de gode kunnskapsmiljøene!» Dette var en av utfordringene NTNU fikk fra våre partnere da vi inviterte til innspillsmøte for ny strategi på Gjøvik den 26. september. I salen var rundt førti representanter fra forsvaret, helsesektor, næringsliv og offentlig sektor. De fikk muligheten til å belyse hvilke utfordringer og muligheter regionen står ovenfor, og utfordre NTNU på hvilke ambisjoner vi bør ha, og hvordan vi bør jobbe sammen for å løse regionens utfordringer og muligheter.
Dato: 26.09.24.

Arbeidet med en ny strategi er i gang ved universitetet. I den forbindelse har sekretariatet for strategiprosessen laget en nettside som skal gi oppdatert informasjon om strategiprosessen. Det er også mulig å legge inn kommentarer og innspill i et eget svarskjema.
Dato: 13.08.24

På Dokkhuset ble det invitert til en større samtale om visjonen og verdiene til NTNU. Bør vi endre visjonen "kunnskap for en bedre verden" eller vil den stå seg inn i neste strategiperiode? Debatten på Dokkhuset var i spennet: Hva kan vi lære av "slagordene" til andre universiteter, til enighet om at visjonen har ambisjoner og gir identitet til NTNUere, til hvordan kan universitetet jobbe med å la visjonen prege utdanningen til kandidater som går ut i arbeidslivet
Dato: 02.09.2024

Næringsminister Cecilie Myrseth var én av deltakerne da en rekke av NTNUs samarbeidspartnere møttes i Rådssalen på Gløshaugen for å gi innspill til det videre arbeidet med NTNUs strategi. Blant annet kom Trondheims ordfører Kent Ranum, Marte Løvik fra NHO Trøndelag og Karin Espelund fra Museene i Sør-Trøndelag med tanker og forventinger om hva fremtidens NTNU bør foksuere på.
Dato: 22.08.24

Konstituert rektor Tor Grade startet strategiprosessen med en workshop ved NTNU i Ålesund. Her ønsket han å få innspill og tilbakemeldinger fra lokalt og regionalt arbeidsliv på NTNUs rolle i regionen de neste årene.
-Det var mange gode samtaler med lokale aktører. Det er tydelig at mange bryr seg om NTNU, sa konstituert rektor Grande som var fornøyd med den første workshoppen.
Dato: 11.04.24

I talen til konstituert rektor Tor Grande ble arbeidet med ny strategi satt i førersetet. «Arbeidet med ny strategi kan ikke være toppstyrt. Vi må få hele organisasjonen til å engasjere seg i dette arbeidet. Strategien har en lang tidshorisont, og da må underlaget som strategien bygges på være bunnsolid.» sa konstituert rektor til forsamlingen av ledere fra ulike nivåer på universitetet.
Dato: 23.01.24