Gjennom å sikre de ansatte, gode, trygge og personlighetsutviklende oppgaver, skal NTNU skape et arbeidsmiljø som stimulerer til å være kreativ, konstruktiv og kritisk. NTNU skal sikre studentene et godt læringsmiljø, gjennom god tilrettelegging av faglige forhold, velferd og det fysiske arbeidsmiljø. Arbeids- og læringsmiljøet skal fremme arbeidsevne, læring, helse og trivsel, og verne mot arbeidsrelatert sykdom og ulykker.

HMS-kontakter ved instituttet

• HMS-ansvarlig: Instituttleder Sebastien Gros
• HMS-koordinator: Knut Reklev
• Verneombud: Glenn Angell
• Vara verneombud: Lill Hege Pedersen
• HMS-ansvarlige for laboratoriene

HMS ved NTNU