...
Tekna/Akademikerne ønsker å videreføre avtaleordningen vi hadde fra 2016-2024, men det er en risiko for at vi tvinges inn i en gammeldags avtale som over tid har vist seg å gi en svak lønnsutvikling for våre medlemmer. Dersom utfallet i lønnsnemden blir et annet enn vi ønsker, er det grunn til å tro at de lokale forhandlingene ved NTNU kommer til å bli ekstraordinært krevende. I en slik situasjon er det dessverre også betydelig risiko for at vi ikke rekker å sluttføre disse i tide til at det kan bli utbetaling av årets lønnsoppgjør i desember slik det har vært tidligere år.
...
Tekna/Akademikerne wants to continue the HTA agreement we had from 2016-2024, but there is a risk that we will be forced into an old-fashioned agreement which that over time has shown to give a weak salary development for our members. If the outcome in the wage board is different from what we want, there is reason to believe that the local negotiations at NTNU will be extraordinarily demanding. In such a situation, there is unfortunately also a significant risk that we will not be able to finalize the negotiations in time for the salary adjustment to be paid out in December, as it has been in previous years.
...