...
- Rammen for de lokale forhandlinger er 5.3 %, det vil si at våre medlemmer i snitt kan regne med å få et tillegg tilsvarende denne prosentsatsen.
- En del av denne rammen vil bli brukt til generelle tillegg, resten til individuelle tillegg. Størrelsen på det generelle tillegget er ikke avklart ennå.
- I tillegg får mange stillingskategorier 1.1% de første 10 år gjennom lønnsstige. Noen stillingskategorier har også en lønnsstige fra 10-16 års ansettelse som gir 0.55% i ekstra tillegg for disse årene.
- I fjorårets oppgjør la vi inn krav for mange medlemmer som ikke sendte inn skjema, det tar vi ikke sikte på å gjøre i år. Det betyr at det nå er enda viktigere enn tidligere å sende inn krav.
- Ansatte med startdato etter 01.03.2022 har nettopp hatt lønnsvurdering – «ettårsvurdering» «ettårs vurdering» – og omfattes normalt ikke av individuelle tillegg, men vil få det generelle tillegget.
- Ansatte i II-er stillinger behandles kun administrativt og trenger ikke sende inn krav.
- Postdoktorer kan sende inn individuelle krav.
- For stipendiater vil det bli gitt et generelt tillegg pluss 3 % automatisk lønnsstigning avhengig av startdato. I år oppfordrer vi også stipendiater til å sende inn individuelle lønnskrav, dersom en ble tilsatt tidligere enn 01.03.2022.
...