...
- Rammen for de lokale forhandlinger er 2.46%, dvs. at i snitt kan våre medlemmer regne med å få et tillegg som denne prosentsatsenrundt 2,46%.
- En del av denne rammen vil bli brukt til generelle tillegg, resten til individuelle tillegg.
- I tillegg får mange stillingskategorier 1.1% de første 10 år som tilsatt (lønnsstige).
- Nytt: UNIO (Forskerforbundet) har nå fått en felles tariffavtale med Akademikerne. Dette var som forventet. Også LO og YS er i ferd med å tilpasse seg mange av elementene i vår avtale.
- Nytt: Noen stillingskategorier har nå en lønnsstige fra 10-16 års ansettelse som gir 0.55% i ekstra tillegg disse årene.
- I fjorårets oppgjør la vi inn krav for mange medlemmer som ikke sendte inn skjema, det tar vi sikte på å gjøre også i år.
- Ansatte med startdato etter 1.3.2021 har nettopp hatt lønnsvurdering («ettårsvurdering») og omfattes normalt sett ikke av individuelle tillegg, men vil få det generelle tillegget.
- Postdocs kan sende inn individuelle krav.
- For stipendiater vil det bli gitt et generelt tillegg pluss 3% automatisk lønnsstigning avhengig av startdato. Siden dette er bedre lønnsvekst enn andre grupper gis det ikke individuelle tillegg til stipendiater.
- Årsaken til at vi har 2.46% til fordeling mens en kan lese at oppgjøret samtidig har 3.84% som total ramme er det en kaller overheng, glidning og virkningsdato. F.eks. inngår da tilleggene på 1.1% og 0.55% for noen stillingskategorier samt de automatiske 3% for stipendiater.
...
- Everyone can expect a general salary increase, and the size will be decided in the local negotiations at NTNU
- In addition, individual demand (claim forms) can be submitted to us before the local negotiations this fall
- The forms will be distributed in mid-June on http://ntnu.no/tekna, with submission to us before August 20th
- The salary increase will have effect from May 1st 2022, but will normally not appear until the December payment
- PhD-candidates will be given a 3% yearly increase in the month that they started their PhD, plus an additional general increase (2%) from the local negotiations from May 1st
- Some other employee groups (*) do have an automatic 1.1% increase each year the first 10 years employed, and 0,55% increase the next 6 years.
In total this will give 1.1%/0,5% from the month they started working + the local general increase and eventual individual increase from May 1st 20212022
The different unions that is part of Akademikerne will negotiate as a group, and Øystein Moen will be in charge of these local negotiations. From 2022 Akademikerne will also be negotiating together with UNIO at NTNU.
...