...
- Det er satt av en pott på 3,35% av lønnsmassen til kollektive individuelle forhandlinger på NTNU.
- NTNU utvider den avsatte potten med 0,5% for å opprettholde konkurransekraft & belønne innsats under corona-pandemien.
- Virkningsdato er fra 1. mai 2021, og forhandlingene må være avsluttet innen 31. oktober 2021
- Oppgjøret mellom Staten og Akademikerne skal gi 3,35% i gjennomsnittlig lønnsøkning fra 1/5-2021.
- NTNU legger til 0,5% så det skal fordeles et tillegg på 3,85% av lønnsmassen pr. 1/5-21.
Spørsmål: Når kommer resultatene fra høstens lønnsforhandlinger?
Det er sperrefrist på resultatet til 22. november for kvalitetssikring av tallene.
- Vi sender ut et informasjonsskriv til alle Tekna-medlemmer 22. november så dere kan svare 100% korrekt på Teknas lønnsundersøkelse (lønn pr 1. oktober 2021).
Selve utbetalingen kommer på desember-lønningen (med halv skatt, og etterjustering av lønn fra 1. mai)
Du må nok vente til 10. desember før du sjekker at alt blir helt riktig i PAGA, men vær så snill og legg inn de «gule tallene» (oktober) her allerede nå: http://tekna.no/svarHusk at tillegget i brevet fra arbeidsgiver kun
Husk at tillegget i brevet fra arbeidsgiver kun gjelder den delen som legges til lønnen din fra 1. mai 2021, men at det ikke blir synlig for deg før 10. desember på lønnsslippen din i PAGA.
I tillegg er det mange som får 3% (PhD) eller 1,1% (Førstestillinger mm.) hver tolvte måned etter at de startet i stillingen sin. Dette er allerede lagt til lønnen deres tidligere, men selve verdien av tillegget oppdateres på nytt nå pga ny mai-lønn den 10. desember. Husk å sjekke på nytt da!
[ENGLISH]
...
The letter from HR says that they list you May salary, and that you should check that everything is correct on December 10th (please check Paga again then).
The 1,1%/3% automatic increase will also be added to PAGA again soon (when you get your payment on December 10th)
Question: When will we get to know the outcome of the Tekna local salary negotiations for 2021?
- The results will be published 22nd November
Question: When will we get to know the outcome of the Tekna local salary negotiations for 2021?
- The results will be published 22nd November 2021.
- We will send an info-mail to our members on 22 November so you have 100% correct information to fill into Teknas Salary-survey for October salaries 2021.The actual pay-out will be in December (with half tax-rate, and all adjustments from May 1st 2021).salaries 2021.
- The actual pay-out will be in December (with half tax-rate, and all adjustments from May 1st 2021).
The letter from HR says that they list you May salary, and that you should check that everything is correct on December 10th (please check Paga again then).
The 1,1%/3% (PhD/first positions) automatic increase will also be added to PAGA again soon (when you get your payment on December 10th)
Akademikerne i statlig sektor er blitt enige med arbeidsgiver om et lønnsoppgjør som i snitt gir 3.35% med virkningsdato fra 1. mai 2021. Øvrige fagforeninger ble enige om en ramme for 2021 på 2.7-2.8%.
Dette betyr følgende for deg:
- Alle kan regne med å få et generelt tillegg, og hvor stort dette blir avgjøres i de lokale forhandlingene på NTNU
- I tillegg vil det bli mulig å sende inn individuelle krav på eget skjema, der disse danner basis for våre forhandlinger med arbeidsgiver
- Ikke legg inn helt urealistiske krav. Husk at gjennomsnittet av ALLEs ALLES lønnsøkning uansett må bli 3,35%85%
- Skjema er lagt ut under her (på http://ntnu.no/tekna) nå, og frist for å levere vil være 20. august.
- Ikke bruk "øæøå" eller "ØÆØÅ" i filnavnet! (Adobe Import takler det dårlig, dessverre)
- Alle lønnstillegg som forhandles frem vil gjelde fra 1. mai 2021, men de utbetales som regel på lønnen i desember
- For stipendiater vil årets lønnsutvikling være 3% med virkning fra den måned i året en startet sin PhD, pluss et eventuelt generelt tillegg som fastsettes lokalt fra 1. mai 2021
- Noen andre stillingsgrupper (*) har en lønnsstige som gir 1.1% de første 10 år. For disse blir lønnsutviklingen da 1.1% i oppstartsmåneden + lokalt generelt tillegg og evt individuelt tillegg fra 1. mai.
...
Siden Akademikerne sluttet med lønnstrinn i 2017 er det nå bestemt at PhD-studentene våre skal få minst 3% opprykk hvert år, etter de første fire årene. I tillegg vil dere omfattes av generelle tillegg som gis til alle ansatte på NTNU.
Newly employed (after
...
2021)
Vil arbeidsgiver nå se på meg som «ferdigforhandlet» for i år, eller bør jeg nå se på de lokale forhandlingen som en ny mulighet til justering?
...