Page History

INFORMASJON OM LØNNSOPPGJØRET 2021

Forhandlingsleder for Akademikerne ved NTNU er Øystein Moen.

Her vil det snart komme et dokument med informasjon til medlemmer i Tekna/Akademikerne på NTNU.

• Det er satt av en pott på 3,35% av lønnsmassen til kollektive individuelle forhandlinger på NTNU.
• Virkningsdato er fra 1. mai 2021Og , og forhandlingene må være avsluttet innen 31. oktober 2021

Akademikerne i statlig sektor er blitt enige med arbeidsgiver om et lønnsoppgjør som i snitt gir 3.35% med virkningsdato fra 1. mai. Øvrige fagforeninger ble enige om en ramme for 2021 på 2.7-2.8%.
Dette betyr følgende for deg:

• Alle kan regne med å få et generelt tillegg, og hvor stort dette blir avgjøres i de lokale forhandlingene på NTNU
• I tillegg vil det bli mulig å sende inn individuelle krav på eget skjema, der disse danner basis for våre forhandlinger med arbeidsgiver
• Skjema vil bli lagt ut på http://ntnu.no/tekna i midten av juni, og frist for å levere vil være 20. august
• Alle lønnstillegg som forhandles frem vil gjelde fra 1. mai 2021, men de utbetales som regel på lønnen i desember
• For stipendiater vil årets lønnsutvikling være 3% med virkning fra den måned i året en startet sin PhD, pluss et eventuelt generelt tillegg som fastsettes lokalt fra 1. mai
• Noen andre stillingsgrupper (*) har en lønnsstige som gir 1.1% de første 10 år. For disse blir lønnsutviklingen da 1.1% i oppstartsmåneden + lokalt generelt tillegg og evt individuelt tillegg fra 1. mai.

 De ulike foreningene som sammen med Tekna danner Akademikerne ved NTNU forhandler samlet, og forhandlingsleder vil være Øystein Moen.

 Mer Informasjon om det sentrale tariffoppgjøret i staten 2021 kan du finne på Akademikernes nettsider.

INFORMATION ABOUT SALARY NEGOTIATIONS 2020

The Tekna/Akademikerne labor union group has reached a salary agreement in the national negotiations. This will give 3.35% in average from May 1^st. Other labor unions agreed to an offer in the range of 2.7-2.8% for 2021.

That means:

• Everyone can expect a general salary increase, and the size will be decided in the local negotiations at NTNU
• In addition, individual demand (claim forms) can be submitted to us before the local negotiations this fall
• The forms will be distributed in mid-June on http://ntnu.no/tekna, with submission to us before August 20^th
• The salary increase will have effect from May 1st 2021, but will normally not appear until the December payment
• PhD-candidates will be given a 3% yearly increase in the month that they started their PhD, plus an additional general increase from the local negotiations from May 1^st
• Some other employee groups (*) do have a 1.1% increase each year the first 10 years employed. In total this will give 1.1% in the month they started + local general increase and eventual individual increase from May 1^st

 The different unions that is part of Akademikerne will negotiate as a group, and Øystein Moen will be in charge of these local negotiations.

(*) 1,1% Lønnstige/1,1% Increase for

Universitetslektor, Høgskolelærer/øvingslærer, Høgskolelektor, Amanuensis, Vitenskapelig assistent, Konsulent

Førsteamanuensis, Førstelektor, Universitetsbibliotekar, Førstebibliotekar, Førstekonsulent

Forsker (1108 / 1109), Postdoktor, Avdelingsingeniør, Ingeniør (1275)

PS

Til de som har spørsmål om «særlig uavhengig stilling» i statlig sektor så kan vi anbefale følgende medlemskurs kommende onsdag 9. juni kl. 9-10:

Many of us have so called “independent jobs/positions”, so Tekna is arranging a Webinar to answer some of the questions you might have about that. Please sign up here, before June 9^th.

https://www.tekna.no/kurs/sarlig-uavhengig-stilling-i-staten-41799/ (Påmelding),

Mvh. Rune Sætre, Leder Tekna / Akademikerne NTNU

Mer Informasjon om det sentrale tariffoppgjøret i staten 2021 kan du finne på Akademikernes nettsiderThe negotiations with the NTNU management is headed by Øystein Moen (Tekna) for the Akademikerne group.

========================================================

(Old) Guidelines (from 2018)GUIDELINES

1. Legg merke til at Akademikerne har avskaffet LønnsTrinn, så alle krav må oppgis som 100% årslønn (som må ganges med stillingsprosent for å få faktisk utbetalt lønn før skatt).
   
   1. Note that Akademikerne are not using pay-grades, so all claims must be given as 100% yearly salary (which should be multiplied by the employment percentage to get actual salary before tax).
   Vent med å sende inn individuelle kravskjemaene for 2021 til vi vet noe mer om rammene.
   1. Please do not send the individual claim forms for 2021 until we know more about the central adjustments after the mediation (and possible strike) ends.
   The average salary increase to Akad-members employed by the Norwegian state in 2021 will be announced, probably before the summer holidays
   1. .

...

Templates

For Vitenskapelig ansatte (Scientific staff):

• FakAvd_EtternavnForMellomNavnEtternavnFornavnMellomnavn_251_2018 2021 vitenskapelig ansatte-TeknaAkademikerne.pdf [Norsk]
• FakAvd_LastnameFirstMiddlenamesLastnameFirstMiddleNames_251_2018 2021 scientific employee-English-TeknaAkademikerne.pdf [English]

For Teknisk/Administrativt ansatte (Technical / Administrative staff):

• FakAvd_EtternavnForMellomNavn_251_2018 2021 tekn_adm ansatte-TeknaAkademikerne.pdf [Norsk]
• FakAvd_LastnameFirstMiddlenames_251_2018 2021 techn_adm employee-English-TeknaAkademikerne.pdf [English]

Guidance letter

...