...
- Det er satt av en pott på 3,35% av lønnsmassen til kollektive individuelle forhandlinger på NTNU.
- Virkningsdato er fra 1. mai 2021
- Og forhandlingene må være avsluttet innen 31. oktober 2021
Svar på spørsmål fra medlemmer som spør:
- I saw there was an agreement with Akademikerne and the state about 3.35% raise, does this apply to Tekna members as well, and specifically me as overingeniør at NTNU?
How/when is this usually communicated?- We will update this page with more information about the local negotiations at NTNU this fall (deadline in October.) as soon as we start our negotiation process here.
We will probably ask all Tekna members to submit individual salary claims to us during the summer.
- We will update this page with more information about the local negotiations at NTNU this fall (deadline in October.) as soon as we start our negotiation process here.
- Jeg går av med pensjon 1. september, men vil fortsatt være medlem av TEKNA. Så det jeg lurer på er om jeg har samme rettigheter som ansatte til å få lønnsjustering?
Oppgjøret har vel tilbakevirkende kraft fra og med 1.mai, men det lokale oppgjøret er ikke ferdigforhandlet før 31.10.
- Ja, vi har de siste årene forhandlet frem at de som slutter i løpet av forhandlingene ikke får lønnstillegg, unntatt de som er over 62 år og kan ha direkte glede av det i flere tiår med høyere kommende pensjon.
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Ordene mekling og mulig streik gjør noe med oss, og kan fort føre til usikkerhet, forvirring og stress blant medlemmene – og tillitsvalgte kan få henvendelser og spørsmål. • Det faktum at lønnsoppgjøret har gått til mekling betyr ikke nødvendigvis at det blir streik. Det er ikke uvanlig at tariffoppgjør går til mekling. • Konflikt-/streikeberedskap gjennomføres i alle organisasjoner og i alle sektorer i forkant av et hvert tariffoppgjør. Det er høyst normalt og skjer hvert år. |
Mer Informasjon om tariffoppgjøret i staten 2021 finner du Mer Informasjon om det sentrale tariffoppgjøret i staten 2021 kan du finne på Akademikernes nettsider.
INFORMATION ABOUT SALARY NEGOTIATIONS 2020
The negotiations with the NTNU management is headed by Øystein Moen (Tekna) for the Akademikerne group.There will be a document containing some information to members of Tekna/Akademikerne at NTNU here later, but for now, the negotiations are temporary terminated, and under mediation.
========================================================
...
Og enda har du 5 linjer til litt mer utbrodering hvis nødvendig...
Are all groups included?
I saw there was an agreement with Akademikerne and the state about 3.35% raise, does this apply to Tekna members as well, and specifically me as overingeniør at NTNU?
We will update this page with more information about the local negotiations at NTNU this fall (deadline in October.) as soon as we start our negotiation process here.
We will probably ask all Tekna members to submit individual salary claims to us during the summer.
Jeg går av med pensjon 1. september, men vil fortsatt være medlem av TEKNA. Så det jeg lurer på er om jeg har samme rettigheter som ansatte til å få lønnsjustering?
Oppgjøret har vel tilbakevirkende kraft fra og med 1.mai, men det lokale oppgjøret er ikke ferdigforhandlet før 31.10.
Vi har de siste årene forhandlet frem at de som slutter i løpet av forhandlingene ikke får lønnstillegg, unntatt de som er over 62 år og derfor kan ha direkte glede av det i flere tiår med høyere kommende pensjon.
Reading the public regulations and getting explanations
...
Jeg kan bekrefte at vi har meldt inn at vi ønsker at alle skal være omfattet av et generelt tillegg. Det blir allikevel alltid litt diskusjon rundt hva alle betyr, så ingenting er 100% sikkert før forhandlingene er avsluttet 31. oktober.
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Ordene mekling og mulig streik gjør noe med oss, og kan fort føre til usikkerhet, forvirring og stress blant medlemmene – og tillitsvalgte kan få henvendelser og spørsmål. • Det faktum at lønnsoppgjøret har gått til mekling betyr ikke nødvendigvis at det blir streik. Det er ikke uvanlig at tariffoppgjør går til mekling. • Konflikt-/streikeberedskap gjennomføres i alle organisasjoner og i alle sektorer i forkant av et hvert tariffoppgjør. Det er høyst normalt og skjer hvert år. |