Basic HTML Version
38
på gjensidigheten og egen nytte vil være vesentlig for rekrutteringen, både blant kvinner
og menn. En av guidene uttaler:
Man må fokusere på at dette har du noe igjen for selv også! Du lærer deg å omgås
andre typer mennesker, du får nye venner og du treffer mennesker som er
annerledes enn deg selv
(nåværende flyktningguide).
3.3.4 Oppsummering av informasjons- og rekrutteringsarbeidet
Det kommunale introduksjonsprogrammet og flyktningkontorene er mye brukt
som informasjons- og rekrutteringsarenaer overfor flyktninger. Informasjonen
som flyktninger får fra kommuneansatte om Flyktningguiden ser ut til å variere.
Informasjons- og rekrutteringsarbeidet av guider er stort og variert, og både
media, brosjyrer/plakater, informasjon i lokalmiljøet og på utdannings-
steder/arbeidsplasser er mye brukt.
Koordinatorene opplever at det er enklere å rekruttere flyktninger enn guider.
Særlig vanskelig oppleves det å rekruttere mannlige guider.
Det ser ut til at Flyktningguiden er lite kjent i lokalsamfunnene. Røde Kors bør
derfor jobbe mer målrettet for å gjøre aktiviteten kjent. Det kan med fordel
tenkes litt "utradisjonelt" i markedsføringen.
3.4 Motivasjoner og forventninger
En viktig spørsmål er hva som motiverer personer til å melde seg frivillig til
Flyktningguiden, og hvilke forventninger både guider og flyktninger har til koblingen.
Motivasjon for å melde seg som frivillig kan handle om ønsker om å hjelpe, egenvinning
tilknyttet kunnskap og selvfølelse, egenvinning tilknyttet karriere eller sosialt “press”.
Forventninger kan på sin side handle om å gi noe til andre eller om å lære noe nytt om
seg selv og andre mennesker. I det følgende ser vi på guidenes motivasjoner og hvilke
forventninger guider og flyktninger hadde til relasjonen.
3.4.1 Motivasjon for å bli flyktningguide
Vi ga tidligere og nåværende guider en liste med potensielle motivasjoner, og ba dem
vurdere hvor viktige disse var for deres valg om å bli guide. Det ser ut til at ønsket om å
hjelpe flyktninger i integreringsprosessen samt en interesse for integreringsspørsmål og
andre kulturer/språk er svært viktige motivasjonsfaktorer for vårt utvalg. Mange ønsket
også å lære mer om flyktningers situasjon. For et flertall har en viktig faktor vært at de