Tips til jobbintervjuet
Tips til jobbintervjuet
Gratulerer! Når du er invitert til et jobbintervju betyr det at du er kvalifisert for stillingen. Intervjuet er en mulighet for arbeidsgiver å bli bedre kjent med deg, og for deg å bli bedre kjent med arbeidsgiver.
Forbered deg til intervjuet
Les gjennom utlysningen og søknaden du skrev en gang til.
Innhent informasjon om arbeidsstedet du skal på intervju til på nettsidene deres. Hvis du kjenner noen som jobber der, så snakk med personen for å få tips før intervjuet.
Vær sikker på at du forstår hva du søker på og hvorfor du vil ha jobben. Vær klar for å beskrive dine ferdigheter og gi eksempler på situasjoner dine ferdigheter har vært nyttige. Ved å beskrive din kompetanse godt og vise hvordan den er relevant for jobbene du ønsker, øker du dine muligheter. Prøv vår kompetansekartlegging under.
Forbered en kort presentasjon på 1-2 minutter om deg selv, hvor du fremhever det arbeidsgiver må vite om deg. Vis at dine egenskaper og ferdigheter samsvarer med stillingsutlysningen du søker på. Tenk på eksempler som underbygger din kompetanse som du har beskrevet i CV og søknad. Hva var situasjonen, hva gjorde du, og hva ble resultatet? Øv på intervjusituasjonen med familie eller venner, og prøv vår intervjutrening i lenken under.
Gjør et godt førsteinntrykk
Møt opp noen minutter før avtalt intervjutidspunkt.
Ta med alle relevante dokumenter, i tillegg til penn og papir for notater.
Kle deg passende for arbeidsplassen.
Husk fast håndtrykk, blikk-kontakt og smil.
Takk ja til tilbud om drikke. Å drikke kan gi deg litt tid til å finne et godt svar på et vanskelig spørsmål.
Sitt rett i ryggen, og prøv å holde armer og ben i ro.
Snakk tydelig.
Fremstå genuint interessert i stillingen og arbeidsplassen.
Det er normalt å føle seg nervøs for et intervju, så aksepter det. Du kan bare gjøre ditt beste, så gratuler deg selv med innsatsen etterpå. Intervju er en treningssak, så noter hva som gikk bra og hva du ønsker å forbedre til neste intervju.
Arbeidsgivere ser etter:
- Entusiasme og engasjement. Lytt nøye på spørsmålene som blir stilt. Vis arbeidsgiver hvor interessert du er, ved å stille spørsmål om stillingen og arbeidsplassen, arbeidsmiljøet eller prosjektene de jobber med.
- Motivasjon. Fortell dem hvorfor du ønsker akkurat denne stillingen. Hva synes du er spennende med jobben og hvordan du kan bidra positivt for bedriften.
- Evne til å samarbeide. Hvordan vil du beskrive din evne til å samarbeide med kolleger, eller møte klienter?
Intervjutyper og tester
Tradisjonelt intervju der du gjerne du møter to eller flere fra arbeidsgiver sin side. Intervjuer spør spørsmål relatert til kvalifikasjonskrav, dine ferdigheter og erfaring. Sjekk ut typiske intervjuspørsmål og intervjutrening på denne nettsiden.
Kan være individuelt eller sammen med andre i gruppe. Caseintervju innebærer ofte å gjøre en oppgave eller løse en problemstilling innenfor selskapets arbeidsområde eller beskrevne arbeidsoppgaver for stillingen. De ser ikke nødvendigvis etter det korrekte svaret. Det som kan ha størst betydning er hvordan du går frem for å løse utfordringen eller hvordan du kommuniserer med andre. Stol på deg selv og opptre profesjonelt. Du kan bli bedt om å presentere løsningen, bruk da tid på strukturere dette godt innenfor tiden du har fått. Det finnes nettsider og casehåndbøker som kan hjelpe deg hvis du ønsker mer informasjon om caseintervju.
Personlighetstester brukes for å kartlegge hvordan du vanligvis tenker og handler. Dette hjelper arbeidsgiver å finne en kandidat som passer best til stillingen eller i et spesifikt team. Her er ingen gale eller riktige svar, så vær ærlig! Det er uansett vanskelig å forutsi hvilken personligheten de ser etter for akkurat den stillingen.
Testene brukes for å se på dine evner for logisk tenkning. Det kan være hvordan du tar til deg ny kunnskap, eller prestasjoner innenfor spesielle områder som f.eks. språk eller tallforståelse. Testene brukes oftest som supplement til intervjuet. Du kan finne mange eksempler på personlighet- og evnetester på nett.
Kort intervju som ofte er på 5 -20 minutter med en rekrutterer. Dette er en mulighet til å presentere deg slik at arbeidsgiver kan se at at du er aktuell for videre intervju.
Tips til videointervjuet
- Gjør alt klart og test det tekniske på forhånd - lyd, webkamera, programvare.
- Sørg for stabil internettforbindelse og at du ikke går tom for batteri.
- Sitt et sted med nøytral bakgrunn.
- Sørg for at lyd og lysforhold er bra slik at de kan se og høre deg godt.
- Pass på at det ikke er lyder som kan forstyrre underveis.
- Kle deg som ved et vanlig intervju.
- Logg deg på i god tid.
- Ha penn, papir og kopi av utlysningen tilgjengelig.
- Snakk tydelig og pass på kroppsspråket.
- Hold deg rolig hvis det blir noe teknisk krøll.
Dette går bra!
Les mer:
12 vanlige intervjuspørsmål
- Fortell om deg selv og hvorfor du søkte stillingen
- Hva vet du om oss som bedrift?
- Hva synes du virker mest interessant med denne stillingen?
- Hvordan har utdannelsen din forberedt deg til denne stillingen og hvilke utfordringer ser du?
- Hvilke erfaringer har du som kan være relevant for stillingen?
- Hva er du mest stolt av å ha oppnådd?
- Fortell om en utfordring du har hatt og hvordan du håndterte det
- Hva er dine største styrker?
- Hvilken rolle tar du i teamarbeid?
- Hva er dine fremtidige mål?
- Hva kan du bidra med i vår bedrift?
- Når kan du starte å jobbe med oss?
Stiller du godt forberedt og er motivert for stillingen, forstår arbeidsgiver at du er interessert. Det blir lagt merke til.
Eksempel på spørsmål du kan spørre på et intervju:
- Hvordan er en typisk arbeidsdag hos dere?
- Kan du gi eksempler på prosjekter jeg vil arbeide med?
- Er det opplæring av nyansatte?
- Kan du fortelle om teamet eller personer jeg vil jobbe tettest med?
- Hvordan er bedriftskulturen?
- Hva synes du er best med arbeidsplassen?
- Hva blir neste trinn i ansettelsesprosessen?
Vi anbefaler ikke å spørre om lønn i første intervju, hvis ikke arbeidsgiver spør om dine forventninger. Pass på å ikke spørre om noe som allerede er besvart.
Trening til jobbintervjuet
Øv deg gjerne på intervjusituasjonen sammen med andre.
Du kan også øve deg på å svare på intervjuspørsmål ved å fylle ut vårt skjema