Målet med GoldiCare-prosjektet er å organisere arbeidshverdagen i hjemmetjenesten på en slik måte som gjør at den fysiske arbeidsbelastningen ansatte har, gir mer av den effekten vi sitter igjen med når vi trener på fritiden. For eksempel ved at den fysiske aktiviteten fordeles jevnere blant ansatte og legges opp med en viss kombinasjon av varighet, intensitet og hvile.

Vi utvikler i samarbeid med ansatte og ledelsen en intervensjon i tråd med Gullhår-prinsippene, som er på organisasjonsnivå og ikke går utover produktiviteten.

Vi arbeider med en tjenesteinnovasjon, en ny måte å organisere arbeidet på som vil gjøre fysisk aktivitet på arbeid helsefremmende – ikke bare begrense de negative effektene. Det vil ruste en av de viktigste helsetjenestene til å møte fremtidige utfordringer! Hjemmetjenester som fremmer ansattes helse vil kunne bidra til bedre tjenester til brukere og mindre kostnader for felleskapet.

Se en kort video om Gullhår-prinsippene på jobben