Jobbsøking - Humanistisk kompetanse og jobbmuligheter
Jobbsøking
Jobbsøking
Vit hva du kan!
Nærmer studietiden seg slutten og du skal ut i din første heltidsjobb? Eller kanskje du vil ha en relevant sommerjobb i løpet av studietiden?
Som student eller kandidat fra Det humanistiske fakultet har du gjerne humanistisk kompetanse innenfor flere fagområder. Det kan for eksempel være språk, litteratur, kunst, kultur, historie, filosofi, religion eller kommunikasjon. At du har kompetanse som knytter deg til flere felt, er nettopp det som kan skille deg ut og gjøre deg attraktiv på jobbmarkedet. Og potensielle arbeidsgivere kan betrakte deg som en mer fleksibel og tilpasningsdyktig arbeidstaker.
Jo mer du du vet om deg selv og arbeidsmarkedet, jo enklere er det å søke etter stillinger som kan være aktuelle for deg. Skriv ned hva du kan og hva du har erfaring med. Det er ofte mye mer enn hva du først tror. Les mer om humanistisk kompetanse.
Utforskning av arbeidsmarkedet
Begynn utforskning av arbeidsmarkedet så tidlig som mulig. Det kan være lurt å starte med å være mer oppmerksom på arbeidsoppgaver du ønsker å ha i en jobb, mer enn på konkrete stillingstitler og arbeidsgivere. Du kan få hjelp til å utforske hvilke bransjer som kan være aktuelle for deg i Jobbkompasset fra utdanning.no. Her finner du også tips til bedrifter du kan ta utgangspunkt i, på det stedet du har lyst å jobbe. Finner du bedrifter som ser spennende ut kan du følge dem i sosiale medier, og på den måten holde deg orientert om nytt som skjer eller om det dukker opp jobbmuligheter.
CV og søknad
CV og søknad
Din CV skal på en god og oversiktlig måte vise arbeidsgiver hva du har av utdanning og erfaring. Vær nøye med å fremstille din CV som relevant for akkurat den stillingen du søker på. Det gjør du ved å være tydelig på det som etterspørres i stillingsutlysningen. Fremhev altså det som er relevant, og bruk mindre plass på det som er mindre relevant. Mange arbeidsgivere ser på CV først, for å få en god oversikt over kompetanse og erfaring. Så en gjennomarbeidet CV vil gi et godt inntrykk og kan få deg videre i ansettelsesprosessen.
Søknaden din skal på samme måte som din CV tilpasses stillingen du søker på. Les stillingsutlysningen nøye, og beskriv din motivasjon for stillingen. Prøv å besvar ut det som etterspørres av spesifikk kompetanse i stillingsutlysningen, og bruk eksempler for å beskrive at du har de kvalifikasjoner som ønskes. Slik får du frem hvorfor du er rett person til jobben!
I mange stillingsutlysninger søker arbeidsgiver etter en arbeidstaker med høyere utdanning der fagretningen ikke er spesifisert. Gjør da undersøkelser for å finne ut hva som kan være nyttig kompetanse i stillingen, og beskriv det du kan tilby. Husk at du har en unik sammensetning av både utdannelse og erfaring, som kan være interessant for en arbeidsgiver.
Kartlegg gjerne din egen kompetanse, og øv deg på å beskrive den godt. Tenk over hvilke konkrete eksempler du har på når du har brukt denne kompetansen, og som du vil bruke i jobbsøknader eller på intervju.
Jobbintervju
Jobbintervju
Når du blir kalt inn til intervju er det viktig at du stiller opp så forberedt som mulig. Les over stillingsutlysningen, og din CV og søknad enda en gang. Gjør deg også bedre kjent med bedriften og dens verdier og arbeidsområder. Øv på å gi en kort presentasjon av deg selv til arbeidsgiver, og forbered deg på hvilke spørsmål du kan bli stilt under intervjuet. Noen konkrete tips:
- Vær positiv, engasjert og få frem din motivasjon for stillingen
- Få frem at du forstår hvilken arbeidsrolle stillingen innebærer
- Vis at du er reflektert og har selvinnsikt
- Vær tydelig og spesifikk i dine beskrivelser. Du kan ha tenkt gjennom hva du ønsker å si, men ikke glem å høre på hva arbeidsgiver spør om!
- Få frem hvorfor du, med din utdanningsbakgrunn og erfaring, vil mestre jobben du har søkt på
- Inkluder korte, konkrete eksempler som underbygger de ferdighetene du sier at du har
Andre jobbsøkertips
Andre jobbsøkertips
Synliggjør deg på sosiale media, prioriter nettverksbygging og publiser CV-en din i aktuelle kanaler tidlig.
Finn flere jobbsøkertips på:
Jobbportaler og bemanningsbyrå
Jobbportaler og bemanningsbyrå
- FINN.no
- Arbeidsplassen (NAV)
- Jobbnorge
- NTNU Bridge
- Adecco
- Jobzone
- Manpower
- EURES Den Europeiske jobbmobilitetsportalen
- Inkludi særlig for rekruttering av innvandrere og minoriteter
- Jobbforalle for jobbsøkere som støter på utfordringer med å få jobb gjennom vanlige rekrutteringskanaler grunnet bl.a. funksjonsnedsettelser
Karrieredager ved NTNU
Karrieredager ved NTNU
Karrieredager er en fin måte å treffe potensielle arbeidsgivere, og få innblikk i hva hva ulike bransjer og bedrifter eller organisasjoner jobber med. Sjekk ut NTNU Karrieres søkbare oversikt over karrieredager.