Sammendrag av prosjektet Blackboard er NTNUs nye e-læringssystem for undervisning. Se også prosjektets informasjonsside på Innsida. Wikiside finnes her: lenke
MålsettingNTNU har anskaffet og innfører nå et og har satt i drift et fremtidsrettet og innovativt læringsstøttesystem med et klart fokus på dagens og fremtidige behov hos studenter og ansatte. Blackboard ble anskaffet i februar 2016 og settes etter og er satt i full produksjon i undervisningen fra høstsemesteret 2017, etter to pilotfaser (pilotfase 1 høst 2016 - ca 70 emner og 1000 studenter, pilotfase 2 vår 2017 - 340 emne og 15.000 studenter) i full produksjon i undervisningen fra høstsemesteret 2017. Nytt e-læringssystem skal videreutvikles gjennom forvaltningsprosessen som tas frem gjennom prosjektet. Prosjektet skal løpe ut 1. kvartal 2018 . Hvem berøres og involveresAlle ansatte ved nye NTNU som driver med undervisning. Alle som arbeider med støttesystemer for undervisning. Alle studenter. Hva skal leveresAnskaffelse av NTNUs nye e-læringssystem foregikk på basis av rammene til Gartners forretningsscenario beskrevet som «Social Learning Platform for Education (SLE)» og etter en omfattende kravspesifiseringsprosess som omfattet vitenskapelige og administrativt ansatte og studenter. Anskaffelsen skjedde vår - høst 2015 gjennom konkurranse med forhandling. Blackboard leveransen omfatter bl.a. hovedproduktet Blackboard Learn og samhandlingsmodulen Blackboard Collaborate samt apper som BB Student osv. Systemet er integerert med Office 365, læringssressurser (LOR) basert på DLR, plagieringskontrollsystemer Urkund og bl.a. Innsida. SuksessfaktorerGevinster ved et sosialt e-læringssystem kan være; - imøtekomme studenters forventninger til sosiale læringsaktiviteter
- økt bredde og variasjon innen pedagogiske metoder og læringsformer
- styrket kontakt og samarbeid mellom student-student og student-lærer/veileder
- styrket digital kompetanse og innsikt i digitale prosesser og arbeidsverktøy
- et fremtidsrettet system som gjenspeiler arbeidsformer man vil møte i arbeidslivet
- forenklet mulighet for deling av kunnskap
- motivere til læring og undervisning
Milepæler og framdriftSe informasjon på Innsida |