Page History

Om Tekna (og oss på NTNU)

Tekna har 107Tekna har 73.000 medlemmer (12.000 i Staten), derav ca. 1213.000 studentmedlemmer.
Tekna NTNU Tekna NTNU har 1275 2200 medlemmer (eksklusive studenter, januar 2018)+6000 studentmedlemmer). Mai 2024.

Tekna er den største foreningen i Akademikerne på NTNU.
Besøksaddresse: Rom 1202 og 1203 i PFI-bygget (Tekna-kontoret)
URL Lokalt: ntnu.no/tekna, Sentralt: tekna.no

Besøksaddresse: Rom 1202 og 1203 i PFI-bygget (Tekna-kontoret)

URL Lokalt: ntnu.no/tekna, Sentralt: tekna.no

Lønnsoppgjøret 2024 i staten

Se også egen informasjonsside om årlige lønnsoppgjør på NTNU (2.5.1, klikk her).

Lønnsoppgjøret utsettes til etter sommeferien: https://lovdata.no/dokument/SPHPM/pm-2024-03

Spørsmål om lønn kan sendes til: salary@tekna.ntnu.no

ENGLISH QUESTIONS and TRANSLATIONS: Salary Negotiations Info, NTNU

(2.5.

• Mandag 26.02, kl. 1000 – 13.30 (Forhandlingsmøte 2.5.3, innleveringsfrist: 5/2).

• Fredag  27.04, kl. 0800 – 1130 (Forhandlingsmøte 2.5.3, innleveringsfrist: 9/4).

Styremøter 2018

• Mandag 8. jan, kl 16-2200. Årsmøtet og middag. Sesam 10. jan: Rune og Øystein M

• Mandag 22. jan, kl 12-14, PFI-bygget. Sesam 26. januar: Rune og Øystein M

• Mandag 5. feb, kl 12-14, PFI-bygget.

• Tirsdag 13.de feb, kl. 8.30-11.00, Savannen [kart] Sesam 16. februar: Rune og Øystein M

• Mandag 5. mars, kl 12-14, PFI-bygget. Sesam 9. mars. Rune S og Sigrid R
• Mandag 19. mars, kl 12-14, PFI-bygget.
• Fredag 6. april, kl 13-15, PFI-bygget.

Gamle meldinger

1, click here).

Kjenner du noen uorganiserte som har lyst til å sende inn et lønnskrav i høst, send dem en verve-epost herifra:

https://www.tekna.no/medlemsfordeler/verving

Ekstraordinære Lønnsforhandlinger 2024

• Include Page
  253 Frister 253 Frister

Midlertidige ansatte / Temporary employees

Tekna har satt fokus på midlertidige ansatte ved NTNU, inkludert stipendiater, Postdoktorer og forskere. Her på nettsiden finnes mer informasjon om våre tiltak. Ta kontakt med styret og representanten for midlertidige ansatte ved spørsmål. 

Tekna are working for temporary employees at NTNU, including PhD candidates, postdoctoral fellows and researchers. See the page for more information, and do not hesitate to contact the board of Tekna NTNU and the PhD representative if you have questions. 

• Politikk for midlertidig ansatte / Politics for temporary employees
• Relevante forhandlingsdokumenter (HTA) / Relevant parts of the negotiation agreement in English
• Presentations from seminar "Temporary employment at NTNU - tips and tricks of the trade", 26.02.19

ENGLISH

Membership - benefits: https://www.tekna.no/en/member-benefits/why-become-a-member-of-a-trade-union/

Salary negotiations: https://www.tekna.no/en/salary-and-negotiations/doctoral-education-phd/

Tekna Styremøter 2019-2022

Annenhver fredag i oddetalluker fra kl 1000-1200.

Søk i Tekna-wiki:

Aktuelt 2024

• 2024.05.01 UA - akademikerne-arbeidsliv-lonnsforhandlinger/bekjennelser-fra-en-lokal-lønnsforhandler
• 2024.05.01 https://www.tekna.no/aktuelt/akademikerne-bryter-forhandlingene-med-staten/

Aktuelt 2023

• Årsmøtet 2023/2024. Tirsdag 9. Januar  (17.00-18.30 Mingling og matbit fra 16.00)

• Prototokoll fra årsmøtet 9.jan 2024

IDF SESAM-møter

• Avholdes hver/annenhver uke, for Informasjon, Drøfting og Forhandling i Sentralt Samarbeidsutvalg.
• Referater: https://o365addins.it.ntnu.no/RadUtvalg/Sesam
• Intern-lenke: https://studntnu.sharepoint.com/sites/meeting-sesam/SitePages/Hjem.aspx?FollowSite=1&SiteName=Sesam

Høringsuttalelser

• 2024.06.01 Tekna.no/aktuelt/tekna-gjennomslag-pa-stortinget/ - Realfag og lærere.
• Tekna-arkiv: https://www.tekna.no/meninger/horingsuttalelser/
• Se Lokalt Arkiv 2016-22

Søk i Tekna-wiki:

2017.11.27 - Resultatet fra årets 2.5.1-forhandlinger (ordinære) er nå offentliggjort (Artikkelen krever at du først logger inn på innsida før du trykker på linken foran). Kort fortalt: Alle medlemmene fikk 1% tillegg på lønnen i år i 2.5.1-forhandlingene.
Resultatene av 2.5.3-forhandlingene i 2017 (ekstraordinære) formidles fortløpende til de det gjelder.
Tanken var å bruke årets mellomoppgjør til generelle tillegg, og så kjøre full runde med individuelle tillegg igjen i hovedoppgjøret neste år. Da har alle de nye lederne blitt bedre kjent med sine ansatte, og det er forhåpentligvis mye mer penger i potten igjen.

Opprop

https://www.opprop.net/nei_til_foretaksmodellen

https://www.opprop.net/nei_til_kontorlandsskap_i_hoyere_utdanning

Høringsuttalelser

• Endringer i studieforskrift for sensur ved NTNU [pdf] 

Se Arkiv 2016-2017