...
| Excerpt |
|---|
Denne oppgaven bruker delegeringsteknikken for å modellere arbeidsfordeling på en “vanlig” arbeidsplass. Denne oppgaven kan muligens oppleves som mindre meningsfull. Dette er kanskje omtrent tilsvarende hvor meningsløst noen typer kontorarbeid kan virke. |
Vi Vi skal i dette scenarioet ha en sjef, eller Manager, som har én eller flere arbeidere, eller Clerks, altså i en såkalt én-til-mange relasjon. Et Employee-grensesnitt definerer en oppførsel som er felles for de ansatte, og implementeres av både Manager og Clerk.
...
Employee-grensesnittet har følgende metoder:
void double doCalculations(BinaryOperator<Double> operation, double value1, double value2) - regner ut resultatet av å utføre operation med argumentene value1 og value2
void printDocument(String document) - Printer document. Hvordan dette gjøres avhenger av den spesifikke implementasjonen.
- int getTaskCount() - returnerer hvor mange oppgaver (beregninger og printinger) som har blitt utført av eller på vegne av dette Employee-objektet
- int getResourceCount() - antallet employees til rådighet, inkludert Employee-objektet metoden blir kalt på. En Employee skal altså medregne seg selv i antall ressurser den ansatte har til rådighet. Dette tallet skal inkludere alle Employee-objekter nedover i hierarkiet.
...
Definer en Printer-klasse med følgende metoder:
void printDocument(String document, Employee employee) - skriver documentet til konsollen og tar vare på dokumentet i employee sin historikk
List<String> getPrintHistory(Employee employee) - returnerer en Collection<String> List<String> med alle dokumentene som har blitt printet av employee i rekkefølgen de har blitt printet
...