Dette er en oppsummering av artikkelen “Gode barnevernsinstitusjoner” fra FHI. 

Folkehelseinstituttets rapport fra 2020, bestilt av Bufdir, undersøker tiltak og strategier som kan fremme god omsorg for barn og unge i barnevernsinstitusjoner. Rapporten sammenfatter forskning fra 2010–2019 og tar for seg tiltak rettet mot både ungdom og ansatte for å sikre trygghet, stabilitet og gode relasjoner i institusjonsopphold. Her er de fem viktigste punktene fra rapporten. 

Endring kan være krevende, enten det gjelder små justeringer i rutiner eller større omorganiseringer. For barnevernsledere er det viktig å forstå hvordan man kan navigere i disse prosessene og skape en positiv opplevelse for både teamet og tjenesten.

Her er noen råd som kan gjøre endringsarbeidet mer håndterbart hentet fra en video av organisasjonspsykolog Ingrid Wibe. 

Dette er en oppsummering av forskningsartikkelen “Psychological safety: A systematic review of the literature”.

I barnevernet står ledere overfor komplekse utfordringer som krever samhandling, åpenhet og kontinuerlig læring blant ansatte. Å skape en kultur preget av psykologisk trygghet kan være nøkkelen til bedre beslutningsprosesser, økt kreativitet og færre feil.

Her er de fem viktigste punktene fra forskningen om psykologisk trygghet, tilpasset barnevernets kontekst. 

Barnevernsreformen 2022 stiller høye krav til ledelse i barnevernet. Med mål om å gi barn og familier riktig hjelp til rett tid, legger reformen vekt på lokalt ansvar, kompetanseutvikling, og samarbeid på tvers av sektorer. Her er fem sentrale punkter for god ledelse i denne reformen: 

I barnevernet opplever både ledere og ansatte ofte stressende og emosjonelt krevende situasjoner. Hvordan vi som ledere håndterer vårt eget stress og våre egne følelser påvirker ikke bare oss selv, men også arbeidsmiljøet rundt oss. Å utvikle emosjonell kompetanse – evnen til å forstå og regulere egne og andres reaksjoner – er derfor en viktig del av lederrollen i barnevernet. 

Denne teksten er en oppsummering av psykolog Maren Falch-Madsen sitt forelesning som du kan se nederst.

Denne artikkelen av Erik Skjeggestad, Tor Slettebø og Torgeir Sørensen fra Tidsskriftet Norges Barnevern undersøker hvordan ansattes tilfredshet med barnevernledelsen påvirker turnover og sykefravær i Norge. Studien baserer seg på en nasjonal spørreundersøkelse med 1280 deltakere fra ulike barneverntjenester.