Coaching og veiledning som ledelsesverktøy - Kurs - EVU
Coaching og veiledning som ledelsesverktøy
Coaching er en målrettet aktivitet som fokuserer på de gode utviklingsmulighetene både hos ledere og medarbeidere. Kurset gir innføring i grunnleggende metodikk, prosess- og relasjonsorientering som står sentralt i coaching- og veiledningsarbeid. Illustrasjonsfoto: Yay Images, Wavebreakmedia.
Start:
09.09.2025
Slutt:
20.11.2025
Søknadsfrist:
15.05.2025
Undervisningsform:
Studium med fysiske samlinger
Sted for samlinger:
Trondheim
Pris:
20300 Kr
Studiepoeng:
7,5
Emnekode:
RAD6502
Det er dessverre for sent å søke på dette kurset. Du kan finne alternative kurs på våre nettsider.
Kurset gir innsikt i hvordan coaching og veiledning kan anvendes i ledelse for å møte og bidra i de prestasjons- og relasjonsutfordringer som arbeidslivet krever. Coaching og veiledning i ledelse bidrar til å skape gode læring- og utviklingsprosesser med personer, grupper og organisasjoner.
Kurset kan inngå i NTNUs erfaringsbaserte masterprogram i organisasjon og ledelse, spesialisering i relasjonell ledelse.
Informasjon om hvordan du søker finner du under Opptakskrav.
Kurset passer for deg som arbeider med utvikling av medarbeidere, team- og ledelsesutvikling og læring i organisasjoner og samfunn.
Faglig innhold
Ledere i akselerasjons- og omstillingssamfunnet står overfor krevende oppgaver med hensyn til å skape gode læringsbetingelser i organisasjonen, opprettholde effektiv produksjon og samtidig fremme gode arbeidsmiljø basert på samarbeidsklima og gode relasjoner blant medarbeidere.
Kurset gir:
- innsikt i hvordan coaching, mentoring og veiledning kan anvendes for å møte de prestasjons- og relasjonsutfordringer det moderne arbeidslivet krever
- forståelse for hvordan coaching- og veiledningssamtaler kan skape grunnlag for empowerment og motivasjon for å utvikle seg. Coaching forstås som deltagelse i personer og gruppers utviklings- og læreprosess.
- avansert kunnskap om metodikk, prosess- og relasjonsorientering som står sentralt i coaching- og veiledningsarbeid
Temaer
- Coaching, veiledning og mentoring
- Coaching: metoder, prosesser og relasjonskvalitet
- Handlingskompetanse og praktisk orientering
- Oppmerksomhets- og påvirkningsferdigheter
- Læring og ressursutvikling
- Selvinnsikt og selvledelse
Læringsformer og aktiviteter
Kurset gjennomføres med to fysiske samlinger. Den første på to dager, den siste på tre dager. Det gis korte forelesninger og innlegg om teori og aktuelle temaer. Sentralt i kurset er at deltakerne selv skal utvikle ferdigheter i coaching, mentoring og veiledning. Det legges derfor til rette for læring og utvikling av erfaringskunnskap, hvor hele personen er i fokus med tanker, følelser og kroppsspråk. Det arbeides i små grupper (triader og dyader) for å trene på konkrete coaching- og veiledningsteknikker. Mellom samlingene gjennomfører deltakerne to coachingsamtaler i egen virksomhet og skriver en kort rapport. Kurset avsluttes med en skriftlig hjemmeeksamen etter siste samling.
Opptakskravet er todelt:
1. Bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, og
2. Minimum to års relevant arbeidserfaring
Slik søker du:
- registrer din søknad på Søknadsweb
- velg institusjon: Norges-teknisk naturvitenskapelige universitet
- logg inn med ID-porten
- legg inn personopplysninger
- velg "Deltidsstudier med studieavgift"
- trykk "Søk" på Erfaringsbasert master organisasjon og ledelse
- angi antall studiepoeng du ønsker opptak til/antall studiepoeng du ønsker å gjennomføre høsten 2025 (hvert emne er på 7,5 studiepoeng)
- velg ett eller flere emner fra lista med søknadsalternativ: trykk + Legg til
- du må rangere kurssøknadene i prioritert rekkefølge (hvis du har valgt f.eks. opptak til 15 stp. og du får plass på prioritet 1 og 2 faller resterende søknadsalternativ bort)
- trykk "Send inn søknad"
- last opp dokumentasjon og trykk ferdig
- kvitteringssiden kommer opp - hvis alt er som ønsket, trykk ferdig
Nye søkere må dokumentere utdanning og arbeidserfaring innen søknadsfristen for å få søknaden behandlet. Hvis du har lastet opp dokumentasjon/fått opptak på emner i programmet tidligere, trenger du ikke gjøre dette på nytt.
Krav til dokumentasjon: Arbeidsforhold må dokumenteres med attest fra arbeidsgiver som beskriver stillingstype/arbeidsoppgaver, stillingsprosent og varighet.
Rangeringsregler ved flere søkere enn antall plasser
Har du ikke bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang, kan du søke om fritak for deler av utdanningskravet med grunnlag i realkompetanse. Last opp søknadsskjema sammen med dokumentasjon når du søker.
Kontakt for spørsmål om opptak og opptakskrav:
Telefon: 73 59 77 01
E-post: evuopptak@aud.ntnu.no
Tid og sted for undervisning
To obligatoriske samlinger i Trondheim høsten 2025.
Første samling: 9.-10. september
Andre samling: 28.-29.-30. oktober
Klokkeslett er 09.00-16.00 alle samlingsdager.
Merk at de fysiske samlingene i Trondheim er obligatoriske. Dette henger sammen med kursets læringsmål og undervisningsformer. Det vil ikke være mulig med alternativ eller digital gjennomføring. Det innebærer at du ikke vil kunne gå opp til eksamen dersom du ikke har vært til stede på minst 80% av samlingene.
Eksamensbeskrivelse
Skriftlig individuell hjemmeeksamen som leveres ut på siste samlingsdag.
Innleveringsfrist er 20. november kl. 14.00.
Eksamenskrav: Oppmøte på samlingene og godkjent oppgave (coachingrapport) mellom samlingene.
Pensumlitteratur/kursmateriell
Pensumbøker:
Amundsen, S. (2023) Myndiggjort og sårbar. Empowerment i arbeid med mennesker. Cappelen Damm akademisk.
Kvalsund, R. (2020) Coaching: metode: prosess: relasjon. Tønsberg: Synergy Publishing. Kan bestilles hos: synergy.no/nettbutikk/
Kvalsund, R. (2006) Oppmerksomhet og påvirkning i hjelperelasjoner. Trondheim: Tapir Akademiske Forlag. Kan bestilles hos: synergy.no/nettbutikk/
Stelter, R. (2021) Kort & godt om coaching. Dansk psykologisk forlag.
I tillegg inneholder pensumlisten noen artikler/kapitler som blir tilgjengelig i læringsstøttesystemet Blackboard.
Anbefalt tilleggslitteratur:
Gjerde, S. (2022) Ledere og ledelse i utvikling. Refleksjon for problemløsning, innsikt og nytenkning. Fagbokforlaget.
Praktisk informasjon og betingelser
Studentbetalingen er endret fra og med våren 2025
Det er tidligere gitt informasjon om at det vil bli endringer i studentbetalingen på masterprogrammet i organisasjon og ledelse fra og med 2025. For 2025 er prisen for emnene i basismodulen og spesialiseringene (7,5 stp.) kr 20 300 og for masteroppgaven (30 stp.) kr 27 060.
Finansieringsordningen er underlagt nasjonale bestemmelser og EØS-regelverk og det er endringer i disse rammebetingelsene (nytt finansieringssystem for universiteter og høgskoler og endringer i regelverk om studentbetaling) som har gjort det nødvendig å endre finansieringsmodellen for studieprogrammet. Nye satser for studentbetaling trådte derfor i kraft fra og med våren 2025.
Pris: 20300 Kr
I kursavgiften inngår:
- Undervisning, veiledning og eksamen iht. gjeldende emnebeskrivelse
- Tilgang til digital læringsplattform
I tillegg kommer semesteravgift til Studentsamskipnaden.
Pensumlitteratur må den enkelte skaffe selv.
Kurset var helt supert! Det beste kurset jeg har tatt. Svært flinke forelesere. Jeg har brukt det jeg lærte på jobb og hjemme. Burde egentlig vært obligatorisk for alle som skal jobbe med mennesker. Det rare er at det også endret hvordan jeg så på meg selv. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Kurset skiller seg ut fra andre lederkurs ved at en gjennom praktisk øving på samlingene tilegner seg ferdigheter som tas i bruk med en gang. Ved å ta dette kurset får en kompetanse på hvordan en coachende tilnærming kan brukes i ledelse, uavhengig av hvilke bransje en arbeider i. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Du utvikler deg både faglig og personlig. Det gir en akademisk base som aktiveres gjennom praktisk trening. Kurset gir kompetanse og ferdigheter som er nyttig på alle områder og alle nivå i arbeidslivet. (Kursdeltaker, høsten 2024)
Telefon: 73 59 04 70
E-post: camilla.fikse@ntnu.no
Telefon: 73 59 14 33
E-post: videre@ntnu.no