Allforsk legges ned:
- Merkelig framgangsmåte
Direktør jan Moum i Allforsk
er kritisk til universitetsledelsens framgangsmåte
i forbindelse med nedleggingsvedtaket.
|
- Dersom ledelsen ved NTNU ønsker å
ta vare på kompetansen som fins i Allforsk, er dette
en - i beste fall - merkelig måte å gå fram
på, sier direktør Jan Moum i Allforsk.
«Hva skal vi gjøre nå?»
Dette eksistensielle spørsmålet sto alene på
dagsordenen da sentraladministrasjonen tok seg en dags tenkepause
utenfor huset sist tirsdag. Kollegiets vedtak om nedlegging
av arbeidsplassen deres måtte fordøyes. Dessuten
ønsker de ansatte å tenke gjennom hvordan de
skulle komme over på offensiven.
- Ser folk seg etter nye jobber?
- Det er nok en parallell prosess ute og går her
«NTNU har et
beslutningssystem som ikke er tilpasset forskning»
Per Morten Schiefloe
|
- folk leser stillingsannonser, samtidig som
man avventer hva NTNU- ledelsen foretar seg, sier Moum. Han
er kritisk til universitetsledelsens framgangsmåte i
denne saken. De ansatte i Allforsk har vært ekskludert
fra prosessen som har pågått, sier han.
- En anstendig måte å håndtere
dette på ville vært å invitere oss inn i
en prosess i forkant av Kollegiets behandling, slik at vi
kunne få kommet med konstruktive innspill i hvordan
denne prosessen best kunne gjennomføres. I stedet har
saken gått direkte til Kollegiet, uten at vi har vært
involvert i utforming av konklusjonen. Så vedtar Kollegiet
nedlegging, men uten å si noe som helst om hvordan fagmiljøene
skal ivaretas, sier Moum.
Ledelsen ved Allforsk er ennå ikke formelt
informert om nedleggingsvedtaket. Enkelthetene i Kollegiets
vedtak har de skaffet seg på eget initiativ.
- Det er vanskelig å forstå at NTNU-ledelsen
ikke har tatt hensyn til at vi faktisk er en part i denne
saken. Om de ikke har en juridisk plikt til å informere
oss, har de i alle fall en moralsk plikt. Den har de ikke
overholdt, slår Moum fast.
De ansatte ved Allforsk holdt et allmøte
kort tid etter kollegiemøtet. Det endte med at de ansattes
to fagforeninger sendte et felles brev til rektor og direktør
ved universitetet, hvor man ber om et snarlig informasjonsmøte.
- Vi forventer at ledelsen nå tar et ansvar
for de ansatte, sier Jan Moum.
- NTNUs system ikke godt nok
- NTNU har ikke et beslutningssystem som er
tilpasset forskning. Kollegiet vedtar å legge ned Allforsk,
men sier ikke noe om hvordan dette skal gjennomføres.
Det er professor ved Institutt for sosiologi
og statsvitenskap, Per Morten Schiefloe, som sier dette. Schiefloe
leder forskningsprogrammet Apertura ved Allforsk.
- Det er en del av oss som ikke er overvettes
begeistret for Kollegiets vedtak, sier professor Schiefloe.
- I dag har vi et system som fungerer. NTNU
derimot, har foreløpig ikke noe apparat for oppdragsvirksomhet.
NTNUs system for eksterne prosjekt er relativt kaotisk. Det
mer dypereliggende problemet er at universitetets beslutningssystem
ikke er tilpasset forskning - det er først og fremst
et undervisningssystem, sier han.
Professor Schiefloe er redd for at en del forskningsaktiviteter
vil forsvinne ved at Allforsk legges ned og aktivitetene overtas
av universitetet.
- Det tungrodde statlige systemet medfører
en del pålegg, noen av dem trivielle, som gir oss ekstra
vansker: Man har regelverk for stillingsutlysning, stillingsreglement,
og liknende, som gjør det vanskelig å snu seg
raskt, sier Schiefloe.
De store greier seg
Det er først og fremst de mindre aktivitetene
som kan forsvinne, frykter Schiefloe.
- De store, tunge forskningsprogrammene greier
seg nok. Men det er mindre prosjekter som er avhengig av et
fleksibelt system hvor det er mulig å ta raske initiativ,
som kan bli skadelidende.
Professor Schiefloe er kritisk til det han oppfatter
som manglende saksforberedelse fra Kollegiets side.
- Kollegiet vedtar nedlegging, men sier ikke
noe om hvordan dette skal gjøres. Et vettugt vedtak
ville vært først å utrede hva som bør
gjøres, for deretter å gjøre det.
Har sendt brev
OU-direktør Trond Singsaas sier i en
kommentar at han ikke ønsker å gå inn i
en polemikk med ledelsen i Allforsk.
- Nå er det viktig å samarbeide,
ikke minst av hensyn til de som jobber ved Allforsk, sier
han.
- Jeg vil likevel presisere at vi har sendt
et brev til Allforsk hvor vi orienterer om Kollegiets vedtak.
Nå avventer vi resultatet av den videre behandling i
Allforsks styrende organer, sier Trond Singsaas.
Fakta
Den 29. mars vedtok kollegiet ved NTNU
mot fire stemmer å tilrå at Allforsk blir
oppløst. Det er nå opp til Allforsks styre
å effektuere vedtaket. Vesentlige deler av forskningsaktivitetene
vil bli lagt inn under NTNU. Begrunnelsen for vedtaket
er i første rekke at universitetet ønsker
full kontroll og oversikt over eksternt finansiert virksomhet
innenfor de områder som i dag dekkes av Allforsk.
Allforsk har i overkant av 100 ansatte.
|
TORE OKSHOLEN (TEKST OG FOTO)