11
ARBEIDSFORHOLD OG ARBEIDSVILKÅR
Arbeidstid
Normalarbeidstiden er fra kl 08.00 til 15.45 inklusive matpause. I perioden 1. mai –
31. august er arbeidstiden fra kl 08.00 til 15.00. Personalet skal være til stede ved
virksomheten i arbeidstiden, med mindre faglige grunner tilsier at arbeidet legges til
andre steder. I så tilfelle skal dette gjøres etter samtykke fra nærmeste overordnet
og i samsvar med regler om fravær fastsatt av virksomheten.
Avspasering/overtid
NTNU har ikke etablert felles ordning med registrering av arbeidstid. Godtgjøring for
arbeid ut over 37,5 timer pr. uke anvendes derfor normalt ikke ved NTNU. Ved pålagt
overtid fra ledelsen skal arbeidstakeren få overtidsbetaling. For nærmere opp-
lysninger, ta kontakt med nærmeste overordnede på den enkelte enhet.
Det kan imidlertid være behov for ekstrainnsats i enkelte perioder. Dette kan etter
avtale tas ut som avspasering time mot time.
Ferie
Ferieloven bygger på et system med ferieår og forutgående opptjeningsår. Det året
ferien avvikles kalles ferieåret. Den tilsvarende periode forut for ferieåret kalles
opptjeningsåret.
Den tilsatte har med full opptjening 5 uker ferie. Tilsatte over 60 år har 6 uker ferie.
Det opptjenes 2,08 feriedager pr. måned. Hovedferieperioden er 1. juni – 30. september.
I utgangspunktet skal all opptjent ferie avvikles i ferieåret, men det er mulig å
overføre 14 feriedager fra ett ferieår til et annet. Det er også mulig å avvikle inntil