Basic HTML Version
NTNU
Retningslinje for
oppfølging av
medarbeidere ved avvik
Utarbeidet av
Driftsavdelingen Nr AF09
Dato
10.2.11
Side 1 av 1
Godkjent av
Seksjonssjef
Driftsavd.
Erstatter
Ny
1. Formål
* Sikre godt arbeidsmiljø
* Seksjon for drift og logistikk (D og L) skal levere avtalt kvalitet på arbeidet
2. Omfang
Retningslinjen omfatter alle medarbeidere i D og L
3. Ansvar
Alle medarbeidere ved D og L er ansvarlige for at retningslinjen følges
Seksjonssjef (SE) og driftsleder (DL) er ansvarlige for at retningslinjen gjøres kjent for alle
medarbeidere ved D og L
4. Definisjoner og forkortelser
SE = Seksjonssjef
DL = Driftsleder
RL = Renholdsleder
BA = Bygningsansvarlig
DO = Driftsoperatør RH = Renholder
D og L = Seksjon for drift og logistikk
PTP = Park, transport og post
5. RETNINGSLINJE FOR OPPFØLGING AV MEDARBEIDERE VED AVVIK
Etter opplæring/varsling av oppførsel 2 ganger uten forbedring varsles DL
Hvis medarbeideren er DL har SE ansvaret
1. DL HAR ET MØTE MED MEDARBEIDER
•
Muntlig innkalling
•
Tidspunktet for samtalen dokumenteres
•
Møtet referatføres og sendes medarbeideren
2. DL INNKALLER TIL NYTT MØTE MED MEDARBEIDER
•
Skriftlig innkalling
•
Medarbeider kan ha med tillitsperson
•
Møtet referatføres og sendes medarbeideren
3. DL INNKALLER TIL NYTT MØTE MED MEDARBEIDER
•
Skriftlig innkalling
•
Deltakere på møtet er medarbeider, eventuelt tillitsperson, DL og SE
•
Møtet referatføres og sendes medarbeideren
6. DOKUMENTREFERANSE
Statens personalhåndbok: