Å ha kompetanse til å forstå samfunnsmessige endringer knyttet til kjønn, seksualitet, etnisitet og rase er svært nyttig, og en rekke arbeidsplasser etterspør i dag nettopp denne typen kunnskap.

Fordi studiet kombinerer kunnskaper om kultur og kjønn med kunnskaper om andre sosiokulturelle kategorier og samfunnsmessig endring, finnes det jobbmuligheter i både privat og offentlig sektor for den som er interessert i det fleretniske samfunnet og inkluderende arbeidsliv, eller livsvilkår og rettigheter koblet til seksualitet og reproduksjon/reproduksjonsteknologi. Offentlige og private arbeidsgivere pålegges gjennom Likestillingsloven å jobbe aktivt og planmessig for å fremme likestilling, både som arbeidsgivere og tjenesteytere. Frivillige organisasjoner og offentlig forvaltning arbeider med spørsmål knyttet til minoritet – majoritet. Instituttets kandidater vil også kunne bidra når det gjelder organisasjon, ledelse og strategisk utvikling i offentlig og privat virksomhet. I tillegg er det i økende grad behov for kandidater som har tilegnet seg kunnskap om tverrfaglighet så vel som ferdighet i å arbeide tverrfaglig.