Faglig innhold

Emnet skal gi en innføring i hva læring i arbeidslivet innebærer. I undervisningen presenteres eksempler som analyseres i lys av teori om kompetanse, læring og endring. Gjennom ulike case vil de teoretiske perspektivene knyttes til eksempler fra praksis i arbeidslivet.

Læringsutbytte

Gjennom dette emnet skal studenten tilegne seg kunnskap om hvordan en kan gjennomføre utviklingsprosesser og legge til rette for læring i en organisasjon. Studenten skal også utvikle innsikt i hvordan en selv kan bidra til å utforme læringsfellesskap i arbeidslivet.

Læringsformer og aktiviteter

Forelesning kombinert med seminar, totalt 3 timer per uke.

Obligatoriske aktiviteter

• Muntlig presentasjon

Spesielle vilkår

Anbefalte forkunnskaper

VLR1000, VLR1001, VLR1002 og VLR1003, alternativt 30sp.

Forkunnskapskrav

Ingen.
Emnet er adgangsbegrenset (40 studieplasser). Samtlige studenter som ønsker å følge et adgangsbegrenset emne, må søke opptak til dette gjennom å undervisningsmelde seg på Studentweb innen 1. juni for høstsemesteret og 1. desember for vårsemesteret. Dette gjelder også studenter som har emnet som obligatorisk i sitt studieprogram. Studenter tatt opp til bachelorprogrammet i rådgivning og voksnes læring har fortrinnsrett.

Kursmateriell

Oppgis ved semesterstart.