Faglig innhold

Emnet omhandler og diskuterer hva som fremmer eller hemmer endring og innovasjon i organisasjoner. Faget belyser endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner, og drøfter hvordan det kan legges til rette for slike prosesser. Sentrale begreper knyttet til innovasjonsfeltet vil behandles i emnet, der temaet medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) særlig vil fokuseres. Det trekkes veksler på både individ-, system- og samfunnsperspektiver i emnet. Ut fra konkrete eksempler og teori, vil det også legges vekt på å diskutere hvilke implikasjoner kunnskapen kan ha for arbeid med endring, utvikling og innovasjon i en virksomhet. Eksempler på konkrete forskningsprosjekter innenfor området vil bli brukt i undervisningen.

Læringsutbytte

Studenten har innsikt i endrings- og utviklingsarbeid, samt kunnskap om innovasjon i etablerte organisasjoner. Studenten har kunnskap om planlagte organisasjonsendringer og kjenner til begrep knyttet til innovasjonsfeltet med særlig fokus på medarbeiderdrevet innovasjon. Studenten kan bruke disse kunnskapene til å lede, delta i og legge til rette for innovasjon, endring, og utvikling i organisasjoner. Studenten har innsikt i hvordan forskning kan foregå på det aktuelle området.

Læringsformer og aktiviteter

Undervisningen i emnet er samlingsbasert. Forelesninger og seminarer. Sjekk Blackboard i semesterstarten for nærmere opplysninger om obligatorisk aktivitet.

Obligatoriske aktiviteter

• Obligatorisk deltakelse (80%)

Forkunnskapskrav

Bachelorgrad i samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag, eller tilsvarende.

Kursmateriell

Oppgis ved semesterstart.

Studiepoengreduksjon