course-details-portlet

BSOL2200 - Organisasjonspsykologi og ledelse

Om emnet

Vurderingsordning

Vurderingsordning: Samlet karakter
Karakter: Bokstavkarakterer

Vurdering Vekting Varighet Delkarakter Hjelpemidler
Oppgave 50/100
Prosjektoppgave 50/100

Faglig innhold

Dette kurset tar sikte på å introdusere studentene til feltene organisasjonspsychologi og ledelse, og deres viktige roller i organisasjoner. Folk lager stedet, sies det ofte. Kurset vil dekke en rekke emner knyttet til organisatorisk atferd og ledelse, strukturert rundt individuelle og gruppeanalyser. Emner vil inkludere individuell atferd, personlighet og verdier, gruppe-/teamdynamikk, lederstiler, følelser, holdninger og stress på arbeidsplassen, og andre relaterte emner. Alt i alt vil dette kurset gi en oversikt over hvordan ledere og deres følgere samhandler i og rundt dagens komplekse og smidige organisasjoner.

Læringsutbytte

Kunnskaper

Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:

  • Definer begrepene organisationspsychologi (OB) og ledelse
  • Forklar viktigheten av OB og ledelse i og rundt organisasjoner
  • Gjenkjenne årsakene til oppførselen til enkeltpersoner på arbeidsplassen
  • Forstå nødvendig lederatferd og ferdigheter som trengs for effektiv ledelse i organisasjoner

Ferdigheter

Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:

  • Utvikle evnen til kritisk tenkning fra relevante diskusjoner om temaer knyttet til OB og ledelse
  • Demonstrere teamarbeid og mellommenneskelige evner
  • Forbedre selvbevissthet og empati overfor andre individer
  • Løse problemer og ta effektive beslutninger i viktige organisatoriske forhold
  • Kommunisere tydelig og administrer tid og tidsfrister effektivt
  • Produsere og levere profesjonelle lederpresentasjoner

Generell kompetanse

Etter å ha fullført dette kurset vil studentene kunne:

  • Identifiser og velg troverdige informasjonskilder om OB- og lederskapsemner
  • Skrive, presentere og rapportere logiske gruppeanalyser av ulike OB- og lederskapstemaer
  • Begrunn argumentene som presenteres
  • Formuler relevante konklusjoner og syntetiser levedyktige anbefalinger for ledelsespraksis

Læringsformer og aktiviteter

  • Forelesninger
  • Team/Gruppe refleksjoner
  • Klasseromsdiskusjoner om en rekke OB og lederrelaterte emner

Mer om vurdering

Studenter som ikke består emnet kan ta en del av oppgaven på nytt. Studenter som ønsker å forbedre karakteren må ta alle oppgaver på nytt. Ved kontinuering kan evalueringsform endres. Nærmere informasjon vil bli gitt ved semesterstart.

Fagvurdering består av to komponenter:

  • Oppgave 1 - Gruppeprosjekt (gruppestørrelse: 2-3 studenter) bestående av en muntlig gruppepresentasjon (50%) og
  • Oppgave 2 - Semesteroppgave i sammme gruppe (rapport) (50%).

Forkunnskapskrav

Ingen

Kursmateriell

Oppgis ved semesterstart.

Studiepoengreduksjon

Emnekode Reduksjon Fra Til
ORG2200 7.5 VÅR 2013
PSY2019 7.5 HØST 2020
Flere sider om emnet

Ingen

Fakta om emnet

Versjon: A
Studiepoeng:  7.5 SP
Studienivå: Videregående emner, nivå II

Undervisning

Termin nr.: 1
Undervises:  VÅR 2025

Undervisningsspråk: Engelsk

Sted: Trondheim

Fagområde(r)
  • Økonomi og administrasjon
Kontaktinformasjon
Emneansvarlig/koordinator:

Ansvarlig enhet
NTNU Handelshøyskolen

Timeplan

Listevisning
Kalendervisning

Eksamensinfo

Vurderingsordning: Samlet karakter

Termin Statuskode Vurdering Vekting Hjelpemidler Dato Tid Eksamens- system Rom *
Vår ORD Oppgave 50/100 INSPERA
Rom Bygning Antall kandidater
Vår ORD Prosjektoppgave 50/100 INSPERA
Rom Bygning Antall kandidater
  • * Skriftlig eksamen plasseres på rom 3 dager før eksamensdato. Hvis mer enn ett rom er oppgitt, finner du ditt rom på Studentweb.
Eksamensinfo

For mer info om oppmelding til og gjennomføring av eksamen, se "Innsida - Eksamen"

Mer om eksamen ved NTNU