Undervisningsassistent

Jobb som UA

Undervisningsassistent i Eksperter i team


Søknadsfristen for studieåret 2024/2025 er nå gått ut. 
 

Arbeidsoppgaver

Som undervisningsassistent (UA) i Eksperter i team (EiT) får du en arbeidslivsrettet jobb ved siden av studiene med spennende arbeidsoppgaver. Du blir bedre kjent med emnet og arbeidsmåtene i EiT og får unike erfaringer med teamarbeid i små og store grupper.  

UA-ene jobber sammen i en gruppe, og får stort ansvar. Gruppa arbeider selvstendig med oppgavene, samtidig som de følges opp av andre ansatte i fagseksjonen. 

På høsten rekrutterer og ansetter UA-gruppa læringsassistenter (LA) i EiT og bistår i opplæringen deres. I vårsemesteret støtter UA-gruppa LAs videre opplæring når de (LA) jobber i landsbyene, og gjennomfører en mindre rekrutteringsprosess av LA for påfølgende studieår.  

I opplæringsperioden for UA legges det stor vekt på at man skal bli godt kjent med hverandre og forberedt for å utføre arbeidsoppgavene. Som en del av opplæringen deltar UA på en fordypningshelg med fokus på personlig utvikling i UA-rollen. 



Hvem søker vi etter?

For å kunne jobbe som UA må du ha erfaring som LA i EiT og være student ved NTNU i 2024/2025. Du må kunne delta på opplæringen tidlig i august og møte på jobb i arbeidsintensive perioder (se datoer nedenfor).  

Vi søker initiativrike personer som er nysgjerrige på andre mennesker og seg selv, som liker å få til ting sammen med andre, og som er interessert i fasilitering av tverrfaglig team-samarbeid. Vi ønsker søkere fra alle studieprogram ved NTNU. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 


Mer om stillingen:

Ansettelsen varer fra 5. august 2024 til 15. juni 2025. Stillingen er timelønnet i lønnstrinn 28–32 og tilsvarer ca. 25 % stilling. Arbeidsmengden varierer gjennom året. Det er særlig hektiske perioder i august, september og januar. Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid, men skal være forenelig med de fleste fulltidsstudier.    

Som UA må du kunne stille på jobb til en del fastlagte tidspunkter, se nedenfor. Utover dette skal UA-gruppa i fellesskap strukturere egen arbeidstid ut fra et gitt timebudsjett. Fastlagte arbeidsperioder*: 

 

Mai: Bli kjent

  • Felles oppstartsmøte: 23.05, kl. 10.15–12.00 


August–september: Opplæring og teametablering, samt LA-rekruttering 

  • Opplæring hver ukedag i uke 32 og 33, kl. 09.00–15.00 
  • Første rekrutteringsdag i uke 34 kl. 08.30–16.30 
  • Fordypningsseminar (inkl. kveldstid) i uke 34, torsdag 22.08–lørdag 24.08 
  • Tre prosess-/evalueringsmøter á 2 timer   


Oktober–desember: Opplæring i fasilitering for LA og UA 

  • UA bidrar på ett heldags fasiliteringsseminar for læringsassistenter (Fasem) 
  • UA bidrar på flere heldagsseminar for LA og nye LL (EiT i praksis) 
  • UA deltar på et heldagsseminar for UA (Opplæring i LA-støtte våren 2025) 
  • UA deltar på et oppstartsmøte for UA (LA-oppfølging på våren) 
  • UA deltar på medarbeidersamtaler og semesteravslutning for UA 


Januar–april: Oppfølging av LA i landsbyene og vår-rekruttering av LA 

  • UA deltar på morgen- og ettermiddagsmøter for UA-gruppa og er læringspartner for LA i landsbyene hver ukedag i intensivperioden (uke 2, 3 og 4) 
  • UA deltar på morgen- og ettermiddagsmøter for UA og er læringspartner for LA i landsbyene på onsdager i langsgåendeperioden (uke 2–17) 
  • UA-gruppa planlegger og gjennomfører LA-rekruttering 

 

*Endringer kan forekomme 

Arbeidsoppgavene utføres ved alle campuser i Trondheim.  

 

Intervju blir gjennomført i uke 14 og 15.

Søknad med CV sendes til kontakt@eit.ntnu.no  


Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Fagseksjon for Eksperter i team, ved Hanne Charlotte Helgesen hanne.helgesen@ntnu.no, eller Tina Skjærvik Thomsen tina.skjarvik.thomsen@ntnu.no  


Erfaringer fra tidligere undervisningsassistenter

Erfaringer fra tidligere undervisningsassistenter


Hanne Sæterdal


 

«Kompetansen jeg har fått innen samarbeid, fasilitering og veiledning blir høyt verdsatt. Jeg skreddersydde et teambuilding-opplegg for avdelingen min, basert på øvelser fra EiT-boka, og flere i avdelingen med mange års erfaring sa at dette var det beste opplegget de hadde vært med på.» 

 

Hanne Shøld Helgestad 

Prosjektleder
Equinor 

Tidligere UA i EiT

 


Sana Riahi



«Det tette samarbeidet i UA-teamet har endret meg fra å være en bastant, lukket person, til en åpen og mer empatisk person som er opptatt av å lytte aktivt.»

 

Sana Riahi

Senior Manager 

Sopra Steria

Tidligere UA i EiT