monicr

Universitetsavisa har gående en artikkelserie om ARK, Arbeidsmiljøundersøkelsen som ble gjennomført i november i fjor. De kommer til å skrive mange artikler om temaet, hvorav de første ble publisert i går. Den første fokuserer på ulikheter mellom fakultetene, og hvor det fremkommer at vårt fakultetet kommer best ut på de 17 ulike måleparameterne:

Artikkelen peker på hvor de ulike fakultetene ligger over eller under snittet. Vi ligger over eller på snittet på alle, og gjør det betydelig bedre på et par parametere som handler om medvirkning, ledelse og fravær av konflikt. Det er veldig gledelige tall, og viser at alle våre institutter, seksjoner og faggrupper jobbergodt med arbeidsmiljøet, og har god takhøyde for hva som er lov til å si, og hva man kan diskutere. Det er jeg veldig glad for. På et universitet kan vi ikke ha en kultur hvor uenighet tolkes som illojalitet. Det er lov å være uenig og ha meningsbryting og sterke diskusjoner, så lenge man behandler hverandre med respekt. Slik håper jeg vi kan fortsette å ha det! Artikkelen kan leses her: https://www.universitetsavisa.no/campus/2020/09/10/Betydelige-forskjeller-fakultetene-imellom-22623472.ece

UA har fulgt opp med noen saker til, med intervju med fakultetene som ligger i hver sin ende av denne «skalaen». Vi ble trukket spesielt frem i denne artikkelen: https://www.universitetsavisa.no/campus/2020/09/10/Vi-skal-ha-stor-takh%C3%B8yde-for-hva-folk-vil-ta-opp-22634015.ece. Takk til alle ansatte på ØK for å bidra til det vi i dag kan være stolte av!

Det vil komme ytterligere oppfølginger. UA har bedt om innsyn, og fått det på instituttnivå og fakultetsadministrasjon samlet hos oss. Alle institutt og avdelinger på NTNU som har gjennomført «tilbakelesning» er innsendt, de øvrige blir innsendt etterhvert. Hva det velges å fokusere på videre får vi bare følge med på.

Studentene våre ligger heller ikke på latsiden, Bindeleddet på IØT arrangerer Karrieredagene 14. -17. september, og i år blir arrangementet digitalt. Karrieredagene, som har blitt Norges største karrieremesse, åpner med et foredrag av Kristin Skogen Lund og avslutter med en åpen digital messehall. For program og påmelding: https://www.kdntnu.no/

Uka etter følger studentene på NTNU Handelshøyskolen på med sin karrieredag 24. september.

I dag ledet jeg en spennende og interessant disputas på IØT, men jeg kommer tilbake til det neste uke, når bildene foreligger!

Jeg har jo som nevnt tilbragt litt tid på Gjøvik og Ålesund i august, og nå er planen å være ute på instituttene i Trondheim. Har «hospitert» litt på faggruppen Stratfor på IØT denne og neste uke, og fortsetter å oppholde meg litt her & der både på Gløs og i Adolf Øien-bygget utover høsten. Kan plutselig dukke opp hos deg også 🙂 Er det noe du tenker jeg burde vært med på, gi meg et hint!

God helg,

Monica

Hei og god fredag! Jeg starter med et tilbakeblikk til forrige fredag. Da hadde vi en disputas på fakultetet, med Ann Elida Eide fra IØT! Tittelen på avhandlingen hennes var: “The role of managers in international small business”. Hun har vært tilknyttet fagruppen for Strategi og forretningsutvikling, og har hatt Arild Aspelund som hovedveileder. Biveiledere har vært Øystein Moen og Tage Koed Madsen.

Komiteen til å bedømme avhandlingen har vært: Professor Leo-Paul Dana, Montpellier Business School, Frankrike, Førsteamanuensis Jorunn Grande, Nord Universitet og Professor Lise Aaboen fra IØT. Tittel på prøveforelesningen: “Strategic sustainability efforts and internationalization of Norwegian SMEs: opportunities and barriers”. Gratulerer så mye med vel overstått! Her ser vi kandidat, veiledere og komite etter at alt er overstått:

I går deltok jeg i en stor begivenhet! Eksperter i team flyttet inn i sine nyoppussede lokaler i 3. etasje Oppredningen, midt på Gløshaugen. Vi startet med Korona-sikker mingling i 1. etajse, der det om ikke lenge skal bli en kaffebar eller noe lignende:

Etter å ha blitt ønsket velkommen med alkoholfrie bobler beveget vi oss opp til 3. etasje, der jeg fikk den store ære å klippe snoren for å innvie lokalene:

Så fikk vi entre lokalene og se oss rundt, og det har virkelig blitt flott. Lokalene er også svært godt tilpasset den virksomheten EiT driver, med steder for gruppediskusjoner, plass til alt materiell som brukes, og svært koselig innredet med farger og planter og møbler. Men som man ser av bildet under, litt få bilder på veggene foreløpig. Så både instituttleder Marielle og jeg overleverte gaver i form av bilder, som vi gleder oss til å komme og inspisere plasseringen av 🙂

Ellers denne uken fikk jeg frisket opp mine noe rustne ferdigheter som foreleser, da jeg var gjesteforeleser i emnet til Ola Edvin Vie på IØT. Det er et emne som heter «Ledelse av frivillige virksomheter», som er et tilbud til studenter som leder en organisasjon, enten linjeforening, idrett, kultur, Studentersamfundet eller en politisk organisasjon. En fantastisk fin og aktiv gjeng av studenter som var glad i å diskutere!

Med det håper jeg dere alle får en flott helg om ikke lenge!

Monica

Da er det blitt fredag, og på tide å oppsummere de siste to ukene. Jeg hadde et par dager i Trondheim sist uke, blant annet med styreseminar med NTNUs styre. Vi hadde gode diskusjoner om ytringsfrihet og internasjonalt samarbeid. Jeg likte spesielt foredraget til jurist Anine Kierulf fra UiO, som er gjengitt i UA, virkelig verdt å få med seg: https://www.universitetsavisa.no/politikk/2020/08/19/Ogs%C3%A5-akademikere-har-lov-til-%C3%A5-ytre-seg-idiotisk-22514616.ece

Torsdag var jeg på plass på Gjøvik, der jeg tilbragte en del dager, nesten en uke faktisk. Vi hadde først møte med industrimiljøet på Raufoss, og torsdag ettermiddag fikk jeg en grundig omvisning på Østre Toten av Anne Grethe Syversen i faggruppen vår på Gjøvik. Hun er bosatt på Lillehammer, men «barnefødt» på Lena. Et av de absolutte høydepunktene var softis på den visstnok legendariske «Billitkiosken» langs Østre Toten vei:

Det er opplest og vedtatt at dette er landets beste softis, og jeg så ingen grunn til å dementere dette utsagnet. Helt fantastisk! Etterpå var vi på kulturkveld på Peder Balke-senteret, med «stuttreist» mat og drikke, kunstutstilling og Jazzkonsert! Et flott sted og stor opplevelse:

Fredag deltok jeg på åpningen av HelseInn – verksted for integrerte helstjenester på Mustad, som ligger et lite steinkast fra campus Kallerud på Gjøvik. Verkstedet skal være en arena for å få til det krevende og nyskapende arbeidet mellom Sykehuset Innlandet og 42 kommuner i et fylke større enn Danmark i areal, og ble åpnet av statssekretær i Helse- og Omsorgsdepartementet, Anne Grethe Erlandsen. Vår professor Tom Johnstad har vært prosjektleder for dette initiativet: https://www.universitetsavisa.no/campus/2020/08/21/NTNU-Gj%C3%B8vik-i-spissen-for-nytt-helseprosjekt-22530388.ece

Mandag, tirsdag og onsdag hadde jeg endel digitale møter med Trondheim, i tillegg til møter med den etterhvert store fagstaben vi har på Gjøvik. Jeg fikk inngående kjennskap til BØA-integrasjon sett fra Gjøvik, kompetansen de har gjennom 10 år med digital undervisning, og en økende mengde BOA-prosjekter og enda flere søknader. Her skjer saker og ting i et forrykende tempo!

De siste dagene har jeg vært tilbake i Trondheim, og det blir ikke mye reising på en stund. Jeg har nå egenhendig observert at vi har kommet godt i gang med studiestart i alle tre byer, og smittesituasjonen i våre nærmiljø ser ut til å være under kontroll, vi får krysse fingre, vaske og antibace hender og håper det holder seg sånn fremover.

Vi har ellers en ny medarbeider på IØT: Poul Houman Andersen går 1. september fra å være prof II til å være fast ansatt professor innen supply chain management. Han vil ha starte med delvis permisjon fordi han bor i Danmark på nåværende tidspunkt, men er ansatt i 100% stilling. Velkommen til oss på fulltid, Poul!

Til slutt vil jeg dele med dere at jeg er utrolig stolt over en av våre medarbeidere. De to siste dagene har mediebildet kokt over om hendelser og nominasjon i forkant av Trøndelag Arbeiderpartis årsmøte som avholdes i morgen. Den som startet det hele var modige og tøffe Ellen Reitan, som er PhD-stipendiat på ISØ:

Ellen har tidligere vært politisk aktiv, og leverte dette leserinnlegget på onsdag: https://www.tronderdebatt.no/jeg-burde-sagt-fra-da-jeg-var-17-og-20-og-23-men-jeg-sier-ifra-na/o/5-122-2993?fbclid=IwAR1GzzzrmAeYQpOARdyLQXqditWL4sfb53nlje8CTOn9MGes3q6jahzyhZA

I går fulgte hun opp med å delta på Politisk kvarter, Dagsnytt Atten, Debatten, intervjuet av flere aviser deriblant Dagens Næringsliv, og sikkert mer jeg ikke har oversikt over. Alle som har stått i en slik mediestorm vet at det er voldsomt og overveldende, og Ellen sitter i tillegg i en annen tidssone, hun er nemlig på forskningsopphold i Arizona og har sikkert sovet temmelig lite de siste to døgnene! Man kan bare forestille seg mengden meldinger og innspill hun får av alle valører, det er bare å ta en titt i kommentarfeltene. Et slikt kjør krever sin kvinne, men det takler hun nok! Du har i alle fall min varme støtte, Ellen, jeg er så stolt av deg!

Da vil jeg ønske alle god helg etterhvert!

Monica

Hei alle! Da er semesteret i gang, og vi har tatt i mot omkring 1300 nye studenter! Jeg har fått være med på immatrikuleringen til Indøk-studentene på mandag, og jeg fikk treffe alle de nye bachleor-studentene til IIF på tirsdag. Begge seanser fulgte alle smittevernregler til punkt og prikke, kullene var delt i to grupper, satt med behørig avstand fra hverandre og ble grundig anti-bac-et før og etter.

Onsdag var det allmøte med kakefest på IIF, med gjennomgang av alt som skal skje gjennom høsten. Det blir veldig bra! Onsdag kveld dro instituttleder Hans og jeg på natteravn-runde for å se hvordan studentene våre hadde det. De befant seg på Volsdalsberga, en finfin badeplass nesten i sentrum av Ålesund, og de badet, grillet og drev med litt ballspill. Ingen utagerende adferd, og heller ingen brudd på smittevern. La oss håpe denne kvelden var representativ for alle tre byer og alle kvelder! Her er Hans og min natteravn-selfie:

Ela Sjøli på fagseksjonen Eksperter i team har publisert rykende fersk korona-forskning om hvordan samspill endres av å jobbe på digitale plattformer. Vi tror vi blir mer fleksible, men blir vi egentlig det? Ved å bruke data som omfatter 1600 studenter og 16 faglærere viser hun i en studie at dette ikke er opplagt. Arbeidsform og gjennomføring av møter kan også bli mindre fleksibelt enn når man er i samme rom. Les mer her: https://gemini.no/2020/08/den-skjulte-trusselen-pa-hjemmekontoret/

Vi har en ny medarbeider på IØT: Rita Pimentel. Hun startet 1. august, og jeg traff henne på immatrukuleringen på mandag. Velkommen så mye!

Ellers får vi bare fortsette å krysse fingre for at smitte holdes under kontroll, og at semesteret kan forløpe så bra som mulig!

Neste uke er det seminar med NTNUs styre onsdag, og etter det drar jeg til Gjøvik og blir der en stund! Mye som skjer på Gjøvik, mye å oppdatere seg på. Jeg gleder meg til å treffe alle dere der!

God helg fra Monica

Endringer i ledergruppen/dekanatet

Hei alle ferierende (og de få arbeidende) ØK-ere!

Jeg har denne uken valgt å gjøre en liten rokade i ledergruppen min, som vi også kaller dekanatet, med virkning fra 1. august. Begrunnelsen for dette er et sterkt behov for å konsolidere fagressursene våre i Ålesund. Institutt for internasjonal forretningsdrift (IIF) står midt oppe i en sterk omstillingsprosess i retning av å bli et forskningsinstitutt, et arbeid som allerede er svært godt i gang. Antall PhD-stillinger har økt kraftig ved IIF, BOA-porteføljen har også økt kraftig de siste årene, med nye prosjekter finansiert av Forskningsrådet, EU-prosjekter og nå rett før sommeren deltagelse i en SFI, som er virkelig et stort løft. Instituttet står også – i likhet med alle fagmiljøene våre – foran en omfattende kvalitetsprosess når vi skal i gang med internasjonal akkreditering.

Summen av alle oppgavene gjør at jeg, i samråd med instituttleder på IIF Hans Solli-Sæther, ikke vurderer det som forsvarlig å fortsette å bruke så store deler av de knappe professorressursene våre ved IIF til administrativt arbeid. Etter at Øyvind Helgesen og Jon Ivar Håvold gikk av med pensjon nylig har vi fire professorer, og tre av dem har tunge administrative oppgaver: Hans som instituttleder, Per Bjarte Solibakke som prodekan og Øivind Strand som nestleder.

Derfor gjør vi følgende endringer med virkning fra 1. august: Ann-Charlott Pedersen overtar ansvar for hele utdanningsområdet som prodekan for utdanning, Jon Olaf Olaussen tar over ansvaret for hele forskningsområdet som prodekan for forskning, og Per Bjarte Solibakke går tilbake som professor ved IIF på fulltid. Vi har en myk overgang der Per Bjarte deltar i ledermøtene ut august, for å sikre erfaringsoverføring. Han vil fortsette å representere fakultetet i UHR-ØA, så får vi sikre god kommunikasjon om dette fremover.

Jeg vil benytte anledningen til å takke Per Bjarte for stor og viktig innsats gjennom de 3,5 årene som har gått, i å bidra til å bygge opp fakultetet og for godt samarbeid i ledergruppen. Jeg vet at han vil fortsette å bidra til vår videre faglige utvikling fremover gjennom sitt virke som professor ved IIF.

Og så får dere alle fortsette å ha en riktig god sommer!

Monica

Hei alle sammen! Da er sommeren nært forestående. Noen av dere har allerede startet ferien, noen andre av oss har ørlite grann til vi må gjøre før vi kan ta helt fri. Været har vært formidabelt over alt de siste ukene, så det har vært sydenstemning på takterassen vår i ukesvis allerede!

De siste ukene har vi jobbet med å prøve å få avklart alt til semesteroppstart. Det er noe som gjenstår, og vi vil ha løpende kontakt med instituttledere og kontorsjefer når det kommer noe nytt. Vi har et første instituttledermøte i starten av august, der kontorsjefer deltar, og vi håper alle spørsmål kan besvares innen da. I alle fall alle spørsmål som har med Korona og semesterstart å gjøre 🙂

Denne siste uken gjennomførte vi en ny digital disputas, nemlig Joakim Blix Prestmo på ISØ. Tittelen på avhandlingen var «Three perspectives on real investments in the manufacturing industry. An empirical approach». Professor Gunnar Bårdsen på ISØ har vært hovedveileder. Som vi ser av bildet har komite tatt alle smittvernhensyn på alvor og holder behørig avstand:

Da håper jeg alle får en fin sommer. ØK-nytt tar også sommerferie, med mindre noe ekstraordinært inntreffer, da kommer vi ut med et ekstraordinært nummer. Inntil 3. august: På gjensyn!

Monica

Hei, og god fredag til alle!

Denne uken har det skjedd litt av hvert. Torsdag 11.juni hadde vi digital utmatrikuleringsseremoni for HMS-studentene som leverer sin masteroppgave om noen uker. Som en erstatning for den tradisjonelle seremonien med fysisk overrekkelse av kursbevis med studentenes familie til stede ble det gjennomført en digital variant på Zoom. Taler fra instituttleder Marielle, fra studentene ved Mei Yain Fung (se bilde under) og fra fagstaben ved Trond Kongsvik. I tillegg viste studentene bilder fra studielivet både på og utenfor campus inkludert turer til studieprogrammets samarbeidsinstitusjoner i Brasil og Longyearbyen for enkelte. Seremonien ble avsluttet med overrekkelse av kursbevis med distribuert applaus. Det ble en verdig avslutning, vi får til det aller meste digitalt: 😊

I dag kom resultatet av mange års arbeid for flere av dere: Tildelingene fra Forskningsrådet av SFI, Senter for forskningsdrevet innovasjon, prosjekter med åtte års varighet og stort omfang av Phd og forskning i tett samarbeid med næringslivet. Det ble delt ut totalt 22 prosjekter med årlig bevilgning på opp til 12 millioner. Av de 22 skal NTNU lede fem, og SINTEF skal lede fire. Se mer her: https://www.universitetsavisa.no/incoming/2020/06/12/22-nye-forskningssentre-for-innovasjon-22057981.ece

Vi på ØK hadde ingen søknader som vertsfakultet, men vi var deltagere og bidragsytere i totalt 10 av søknadene, med ulike arbeidspakker og delaktiviteter. Av de 10 vi deltok i ble tre innvilget, og det er virkelig langt bedre enn vi våget håpe på! Samtidig betyr det at sju prosjekter ikke fikk støtte, og det er svært forståelig at de som har brukt mye tid og krefter på søknadsskriving og oppbygging av konsortium er skuffet over resultatet. Men til dere vil jeg si at slike søknader aldri er bortkastet, de kan bearbeides og endres inn mot andre finansieringskilder og nye runder og utlysninger senere. Dere har bygd faglige nettverk og spennende problemstillinger, og de kan brukes på nytt. Flere av de som fikk støtte nå i denne runden har prøvd før uten å lykkes, men har brukt tilbakemeldingene aktivt og satset på nye runder. Alle de tre hos oss som lykkes i denne runden er meget erfarne forskere som har vært med på mange slike løp før, så dette handler om faglig dyktighet, erfaring, nettverk, og litt om å være litt sta og ikke gi seg!

Uansett skal vi gratulere de som lykkes med SFI! De tre er:

1. Norwegian Center for Cybersecurity In Critical Sectors (NORCICS). Senteret vil bli ledet av NTNUs Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjonsteknologi. Vår IØT fagseksjon på Gjøvik vil være aktive med i ledelsen av senteret og lede/delta i flere av forskningsaktivitetene. Totalt budsjett for senteret vil være omkring 220 mill kr over 8 år. Senteret planlegger med 9 phd og 6 postdoc hvorav minst 2 av phdene er tiltenkt IØT på Gjøvik. Her er det mange som har bidratt, men Halvor Holtskog og Ottar Henriksen må nevnes spesielt.
2.  SFI Harvest, som ledes av SINTEF Ocean. Senterets hovedmål er å utvikle kunnskap og teknologi for å fiske og utnytte marine ressurser på lavt trofisk nivå, som krill, calanus og mesopelagiske arter av fisk. Senteret skal utvikle teknologi som kan finne og overvåke bestandene, fiske opp forsvarlige mengder og deretter prosessere de marine råvarene til verdifulle produkter for å skape nye biomarine verdikjeder. Senteret ønsker også å bruke kunnskap og teknologi utviklet i senteret til å detektere og samle inn plastsøppel i havet. Her vil IIF i Ålesund ha en rolle  spesielt knyttet til arbeidspakke 6: RA6 Fisheries management and sustainable business models. Det er fokus på behov for dokumentasjon av bærekraftsaspekter knyttet til fisk og bidrag inn i endringen mot nye forretningsmodeller som fremmer bærekraft implementert  i hele verdikjeden . Dette er i tråd med satsningen ved IIF med oppbygging av forskningsfeltet Sustainability Analytics og  etableringen av Business Hub for Sustainability – BH4S. Her har flere bidratt, og Øivind Strand og Annik Magerholm Fet har stått i spissen for arbeidet. Annik er som kjent viserektor, men også ansatt på IIF som professor, i 10% stilling.
3. SFI  Norwegian Center for Research-Based Artificial Intelligence Innovation. Vertsinstitusjon: NTNU, IE-fakultetet. Forskningspartnerne: Universitetet i Oslo, Universitetet i Stavanger, SINTEF AS (Digital) og Norsk Regnesentral. Senteret har som overordnet målsetting å møte tekniske utfordringer fra kunstig intelligens (KI) så vel som ikke-tekniske utfordringer som etiske spørsmål, forklarbarhet og tillit til KI. Senteret ønsker å akselerere innovasjonen av bærekraftig og pålitelig kunstig intelligens i norsk industri. Generisk kunnskapsutvikling og krevende anvendelser av KI i viktige næringer vil være et viktig konkurransefortrinn for norsk næringsliv. Her er det IØT-T ved professor Endre Sjøvold som har bidratt inn, og har ansvar for en arbeidspakke som favner de organisatoriske aspektene ved bruk og utvikling av AI.

Gratulerer så mye til alle tre!

I tillegg har våre eminente studentbedrifter i Ålesund nok en gang vunnet priser: Beste samarbeid med næringslivet i samarbeid med NHO» ble MiniLice SB fra NTNU Ålesund. MiniLice SB skaper verdi gjennom økt fiskevelferd og har funnet løsningen for å redusere luseplager i oppdrettsnæringen. Om MiniLice SB sa juryen at de viser full forståelse for hva et godt nettverk kan bety for å lykkes. Gode kontakter med næringsliv og offentlige organer i utviklingen av bedriften har gitt dem nødvendig hjelp til å utvikle et produkt som kan få stor betydning for den aktuelle bransjen. De har allerede inngått en intensjonsavtale med en ledende aktør i bransjen. I tillegg fikk MiniLice pris for «beste HR bedrift» og «beste økonomistyring». Du kan lese mer her: https://www.ue.no/nyheter/minilice-sb-er-norgesmestere-i-to-kategorier-de-har-funnet-losning-for-lavere-luseplage-i-oppdrettsnaeringen/

Her i Trondheim er det bortimot tropevær i helgen, så det er ingen grunn til å dra til syden! Jeg skal i alle fall ta helg nå, og jeg håper alle får fine dager!

Monica

Hei, og god lørdag! Det er blitt juni, og vi vender gradvis litt tilbake til en mer normal tilværelse. Denne uken har jeg vært innom kontoret flere ganger, og truffet flere av dere fysisk. Det er så utrolig hyggelig å møte folk igjen! Jeg startet en ny type møter to og to der vi går tur (gitt at været tillater det og det ikke bøtter ned) i stedet for å sitte inne på et møterom. Det er en av flere «korona-aktiviteter» som ikke bør avsluttes den dagen smittefaren er helt over! Det er viktig at vi alle reflekterer over dette, hvilke nye mønster og aktivititer er det vi har tillært oss, som vi faktisk ønsker å ta med videre i en tid etter korona?

Sist uke hadde vi et veldig flott oppslag i Gemini med førsteamanuensis Frode Heldal på HHS, som handler om hvordan man trener på å være uenige i en gruppe. Dette er veldig gode tanker og refleksjoner, som i alle fall jeg tar med meg. Får man ikke motstand kommer man heller ikke fremover. Frode har også ti konkrete råd til hvordan trene på uenighet, du kan lese dem her: https://gemini.no/2020/05/sann-blir-du-god-til-a-vaere-uenig/

Diku og Kompetanse Norge lyste i mai ut inntil 50 millioner kroner til oppskalering av digitaliserte utdanningstilbud som kan tilbys raskt og nettbasert. Utdanningsinstitusjonene kunne søke om midler til å gi digitale tilbud til arbeidsledige og permitterte i forbindelse med korona-situasjonen. Vi sendte inn to prosjektsøknader og begge fikk tilslag! Her følger en beskrivelse:

Innføring i morgendagens digitale organisasjoner

Halvor Holtskog, IØT-G,  sitt prosjekt er basert på emnet SMF2298F Teknologiledelse og heter Innføring i morgendagens digitale organisasjoner. Emnet har følgende fem tema: LEAN, prosjekt- og endringsledelse, koding, IKST-sikkerhet og industri 4.0. Hvert tema kan tas separat som et ikke-studiepoenggivende kurs eller samlet med avsluttende eksamen som gir 5 studiepoeng. Emnet gis i samarbeid med IVB på IV-fak, IIK og IDI på IE-fak. Norsk Industri, FLT og NITO er også med.

Entreprenørskap og forretningsutvikling

Even Larsen, IØT-T, har fått støtte til å ta opp 55 flere deltakere til emnet TIØ4250 Entreprenørskap. Studentene som tas opp, jobber med virkelige problemstillinger som er relevant for de selv og/eller bedriften de er delvis permittert fra. Undervisningsopplegget vil bli strukturert rundt disse virkelige problemstillingene, hvor målet er at studentene skal utvikle løsninger på problemstillingene. Undervisningsopplegget legger opp til praktisk og teoretisk arbeid individuelt og i grupper. Emnet gis i samarbeid med SFU Engage.

Gratulerer så mye til begge miljøene!

Da håper jeg alle får en riktig fin helg!

Monica

Hei alle! Denne uken har vi startet «tilbakekomsten» til campus! Alle instituttene har gjort det på sine måter som passer lokalt, og rapportene som har nådd meg er utelukkende positive. Mengden personer som har kommet innom har variert mellom 20 og 40%, og ingen steder har trengselen vært så stor at man har behøvd å hindre noen i å komme på campus. Vi er jo inne i en rolig tid, så mange ville kanskje sittet hjemme og rettet eksamen etc uansett. Jeg har ikke hørt om noen store problemer fra noe hold, så det tolker jeg som et positivt tegn. Og så må vi justere etterhvert, både hvis retningslinjene endrer seg fra nasjonale myndigheter, og ut hva erfaringer vi gjør oss om hva som fungerer og ikke. Og flere av oss må etterhvert belage seg på at normalsituasjonen er å være på jobb, hvor oppgavene tross alt i hovedsak befinner seg. Og arbeidsmiljøet blir også mye bedre hvis vi treffer hverandre oftere igjen!

Tirsdag 26. mai gjennomførte vi fakultetets første disputas på Zoom, da Haakon Thue Lie på IØT forsvarte avhandlingen sin, som studerer ledelse av forretningshemmeligheter i samarbeid og åpen innovasjon, og balansen mellom åpenhet og hemmelighold. Tittel: Trade Secret Management in Collaborations and Open Innovation” med Roger Sørheim som veileder. Du kan lese mer om tematikk og komite her: https://innsida.ntnu.no/start#/feed/27460711-6919-391b-9212-ae29431288f2/be004d57-0c60-3df5-92ee-f90bf8b93e86

I følge mine kilder ble disputasen vellykket. Haakon gjennomførte med stil, og det tekniske så også ut til å fungere godt. Og på tross av digital gjennomføring, ble det gode diskusjoner mellom kandidat og opponenter. Sånn ser en digital disputas ut:

Og her er komite og veiledere, de som var fysisk tilstede. Legg merke til at smittevernregler følges, dermed blir bildene litt annerledes enn vanlig:

Dagen i dag startet ellers på den hyggeligst tenkelige måte: Vi godkjente to nye opprykk til professorer! Dette var Jonas Ingvaldsen og Ottar Michelsen, begge på IØT. Gratulerer så mye til de nyslåtte professorene!

Håper alle får en fin pinse. For meg blir pinsen fantastisk, for jeg befinner meg i skrivende stund i smellvakre Ålesund i nydelig vær. Jeg hadde medarbeidersamtaler med henholdsvis Hans og Per Bjarte i formiddag, og vi fulgte «ny korona-standard»: Utendørs i form av spaserturer. Begge turer gikk til ulike deler av gårdstunet på Sunnmøre museum, et fantasisk flott utendørs museum rett ved campus. Anbefales! Og jeg fikk også se våre splitter nye lokaler i 3. etasje i Kompasset:

Hilsen Monica

Hei, og god lørdag! Det har ikke vært så veldig mye å skrive om de siste ukene, så ØK-nytt har hatt en rolig tid. Vi vender forhåpentligvis snart tilbake til en mer normal tilværelse.

For de fleste av oss har nok denne korona-tiden artet seg i bølger. I starten var det hektisk aktivitet for å håndtere den nye situasjonen. Så opplevde vi voldsom fremdrift på bruk av digitale verktøy, og vi var imponerte over alle som over natten gikk over til å innføre digitale forelesninger. Vi opplevde at noen møter ble mer effektive enn før, og vi sa til hverandre at vi lærer mye i disse dager som vi må ta med oss videre inn i den nye tiden etter korona!

Men de siste ukene har jeg inntrykk av at stemningen har snudd, og at vi nå først og fremst savner kolleger og venner, vi savner kontoret, vi savner lunsj med andre mennesker i samme rom, ikke som små ikoner på en skjerm. Vi savner de uformelle møtene, vi savner å slå av en tilfeldig prat i gangen på vei til og fra. Vi treffes ikke lenger tilfeldig, vi må avtale å møtes – digitalt. Akkurat det utgjør en stor forskjell, vi er vant til å tenke at det eller det temaet som er sånn halvviktig, det kan jeg ta opp med kollega x neste gang vi støter på hverandre. Men vi støter ikke på hverandre i koronatiden. Vi må gjøre avtaler. Og så viktig er kanskje ikke det temaet vi skulle ta opp, så det blir liggende, og til slutt avglemt. Sjarmen ved dette livet har nok tapt seg mye, som en kommentator skrev i dagens Adresseavis – hva er egentlig stas med å sitte og stirre på en skjerm?

På torsdag kom det beskjed fra regjeringen om at samfunnet gradvis skal åpnes opp, og i hvilken rekkefølge dette skal gjøres. Mange ble glade, mange andre ble svært frustrerte fordi deres yndlingsaktivitet lå langt nede på lista og ikke åpner før mot slutten av perioden. Sosiale media koker om ulike varianter av opplevd urettferdighet: Hvorfor skal bingohaller åpne før treningssenter, hvorfor åpner puber og restauranter før skoler osv osv. Det hjelper ikke på frustrasjonen at vi får vite at prioriteringene har vært ulike hos Folkehelseinstituttet, i departementene og i Helsedirektoratet. Men vi må nok bare smøre oss med den siste lille rest av tålmodighet vi måtte ha igjen! Og vi må igjen huske hvorfor vi gjør dette, noen vil ikke tåle å bli smittet, og helsetjenestens kapasitet er fortsatt en knapp ressurs.

For vår del skal vi åpne opp universitetene gradvis. Beskjeden fra vår statsråd var at omkring 25-30% av studentene kunne vende tilbake, og en uspesifisert del av de ansatte. Mange hadde nok håpet på at dette kunne skje raskt, men sentral beredskap og rektoratet ved NTNU har lagt opp til følgende prosedyre, som er nærmere beskrevet i en melding som ble lagt ut på Innsida i går: https://innsida.ntnu.no/start#/feed/

Vi i ledelsen på fakultetet skal ha møter om dette til uken, vi skal også ha møte med instituttlederne, vi skal gjøre den gradvise åpningen trygg i forhold til smittevern og retningslinjer, og vi skal gjøre det så raskt som vi kan få lov til. For å si det sånn: Det skal ikke stå på oss!

Jeg har fått et par nyheter fra dere denne uken. Først vil jeg gratulere Per Bjarte med utnevnelsen som ett av to norske medlemmer i Management Committee i COST Fintech and Artificial Intelligence in Finance innenfor EU-systemet. Den andre er Thomas Ågotnes, Universitetet i Bergen. Det er anledning for flere (i NTNU og for øvrig) til å engasjere seg etter hvert i Working Groups. «In addition to the Management Committee, Norway may participate with up to two participants in each of the action’s working groups (WG). In this regard, you are encouraged to work towards the inclusion of other relevant research communities.”

På Gjøvik jobbes det fortløpende med nybygg som vårt fagmiljø skal flytte inn i. Arbeidet skrider fremover, og dette var en artikkel fra Oppland Arbeiderblad denne uken:

Vi fikk også et nytt forskningsrådsprosjekt: Prosjekttittel: FABL – Faster Assembly by Learning. Finansieringskilde: NFR, og prosjekttype Innovasjonsprosjekt for næringslivet. Slike prosjekt ledes av en bedrift, og dette er Hapro AS, i Innlandet. Øvrige partnere er IDT Solutions, Forestia, Sykehuset Innlandet, Lean Lab og NTNU. Prosjektet skal bidra til å øke læringshastigheten i montasjeavdelinger i teknologisk drevet industri 4.0 miljø. Hovedmålet er å skape konkurransekraft ved økt læringstakt for mellomstore norske bedrifter med hjelp av digitale læringsteknologier. Omfang: 20 mill. hvorav i overkant av 5 mill til NTNU IØT-G. Prosjektleder: Halvor Holtskog. Gratulerer så mye til fagseksjonen på Gjøvik!