Personalledelse - Ressursportal om barnevernledelse
Personalledelse i barnevernet
Hvordan lede med hjerte og hjerne?
Videoer
Barnvernleder som personalleder
Etter at du har sett disse videoene skal du kunne vite mer om nyttige verktøy du som leder kan bruke i ditt arbeid med personalledelse.
Hvordan forebygger du konflikter som leder?
Og hvordan kan du håndtere dem når de oppstår? Ved organisasjonspsykolog Stein Jonny Valstad.
Hvordan kan du lede på en god måte i situasjoner med stress og emosjoner?
Ledelse består blant annet av å kunne regulere egne og andres reaksjoner på en god måte. Psykolog Maren Falch-Madsen forteller mer om dette i denne videoen. OBS! Noe dårlig lyd i videoen.
Hvordan kan du bruke "Everything DISC" som lederverktøy?
"Everything DISC" er et av mange verktøy du som leder kan bruke for å forstå ulike kommunikasjonsstiler og betydningen av samspill i personalgrupper. Ved organisasjonspsykolog Ingrid Wibe.
Hvordan lede under høyt press og usikkerhet?
Stein Jonny Valstad kommer med noen tips om hvordan man kan lede i slike situasjoner.
GROW
Etter å ha sett disse videoene, vil du vite mer om hvordan du kan bruke GROW som en modell for resultatorientert kommunikasjon.
GROW i samtale med enkeltmedarbeidere
Organisasjonspsykolog Ingrid Wibe om bruk av den utviklingsorienterte arbeidsmodellen GROW i samtale med enkeltmedarbeidere.
GROW i samtale med teamet
Hvordan kan du organisere en samtale med teamet og hvordan kan du tilrettelegge for en god involvering av teammedlemmene?
GROW i de vanskelige og konfliktfylte samtalene
Organisasjonspsykolog Ingrid Wibe snakker om hvordan man kan bruke GROW i de vanskelige samtalene.
Relaterte fagressurser
Tips og råd for en enda bedre arbeidsplass (08.08.2023)
Idébanken
Er det sammenhenger mellom barnevernledelse, sykefravær og turnover blant fagansatte i barnevernet? (.pdf) (26.06.2023)
av Erik Skjeggestad, Tor Slettebø og Torgeir Sørensen, Tidsskriftet Norges Barnevern
Den viktige barnevernlederrollen
av Torill Moe og Kjell Aage Gotvassli, Tidsskriftet Norges Barnevern
Turnover blant ansatte i barnevernet – hvorfor slutter så mange? (.pdf)
Bufdir
Barnevernet som arbeidsplass: en kilde til jobbtilfredsstillelse eller stressrelaterte belastninger?
av Gunn Astrid Baugerud, Tidsskriftet Norges Barnevern
Er det sammenhenger mellom barnevernledelse, sykefravær og turnover blant fagansatte i barnevernet?
Erik Skjeggestad, Tor Slettebø og Torgeir Sørensen, Tidsskriftet Norges Barnevern
Veiledning for nyansatte i barneverne
av Camilla Lauritzen og Benedikte Aas, Tidsskriftet Norges Barnevern
Guide til god ledelse (.pdf)
KS
Ledelse og organisering
KS.no
Personalledelse i barnevernet
Kunnskapsutvikling og læring
Organisasjon og ledelseRessursportalen er under utvikling og det legges kontinuerlig til nye fagressurser. Vi tar gjerne imot tips om relevant fagstoff om barnevernledelse.
Verktøykasse: Oppsummerte artikler og forelesninger
Hvordan bygge en psykologisk trygg arbeidsplass i barnevernet?
Dette er en oppsummering av forskningsartikkelen “Psychological safety: A systematic review of the literature”.
I barnevernet står ledere overfor komplekse utfordringer som krever samhandling, åpenhet og kontinuerlig læring blant ansatte. Å skape en kultur preget av psykologisk trygghet kan være nøkkelen til bedre beslutningsprosesser, økt kreativitet og færre feil.
Her er de fem viktigste punktene fra forskningen om psykologisk trygghet, tilpasset barnevernets kontekst.
Effektiv stress- og emosjonshåndtering for ledere i barnevernet
I barnevernet opplever både ledere og ansatte ofte stressende og emosjonelt krevende situasjoner. Hvordan vi som ledere håndterer vårt eget stress og våre egne følelser påvirker ikke bare oss selv, men også arbeidsmiljøet rundt oss. Å utvikle emosjonell kompetanse – evnen til å forstå og regulere egne og andres reaksjoner – er derfor en viktig del av lederrollen i barnevernet.
Denne teksten er en oppsummering av psykolog Maren Falch-Madsen sitt forelesning som du kan se nederst.