2022

• Steiro, Trygve; Syvertsen, Carsten Martin; Saksvik, Per Øystein; Vennatrø, Ragnar Magnus. (2022) The Dynamics of Structure, Social Interaction and Flow - The Case of Rosenborg Ballklub . Team Performance Management
  Vitenskapelig artikkel

2021

• Saksvik, Per Øystein; Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone; Indergaard, Øystein; Vedlog, Helene Alnes; Karanika-Murray, Maria. (2021) A Six-Year Effect Evaluation of an Occupational Health Intervention – Considering Contextual Challenges. American Journal of Applied Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone; Saksvik, Per Øystein. (2021) HealthyWorkplaces: Designing and Implementing Health-Promoting Organizational Interventions in Healthcare. Springer Nature
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2020

• Saksvik, Per Øystein; Christensen, Marit; Fossum, Silje; Lysklett, Kristin; Karanika-Murray, Maria. (2020) Investigating Managerial Qualities to Support Sustainable Intervention Effects in the Long Term . Nordic Journal of Working Life Studies
  Vitenskapelig artikkel

2019

• Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone; Saksvik, Per Øystein; Nielsen, Karina Marietta. (2019) The line manager’s role in implementing successful organizational interventions. The Spanish Journal of Psychology
  Vitenskapelig artikkel

2018

• Steiro, Trygve; Saksvik, Per Øystein. (2018) Learning from Sports: Samhandling and Risk in Soccer. . Cappelen Damm Akademisk
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Færgestad, Margrethe; Fossum, Silje; Olaniyan, Oyeniyi Samuel; Indergård, Øystein; Karanika-Murray, Maria. (2018) An effect evaluation of the psychosocial work environment of a university unit after a successfully implemented employeeship program. International Journal of Workplace Health Management
  Vitenskapelig artikkel

2017

• Saksvik, Per Øystein. (2017) Explanatory Models in Occupational Health Psychology. Springer
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Christensen, Marit; Saksvik, Per Øystein; Karanika-Murray, Maria. (2017) The Positive Side of Occupational Health Psychology. Springer Springer
  Vitenskapelig antologi/Konferanseserie
• Saksvik, Per Øystein. (2017) What Is the Meaning of the Concept of Work from an Occupational Health Perspective?. Springer
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Karanika-Murray, Maria. (2017) Healthy Change in Intervention Research and Reorganization. Springer
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Grødal, Karoline; Karanika-Murray, Maria. (2017) From Sickness Absenteeism to Presenteeism. Springer
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2017) Constructive Stress. Springer
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2016

• Lien, Mathilde; Saksvik, Per Øystein. (2016) Healthy Change Processes – A Diary Study of Five Organizational Units. Establishing a healthy change feedback loop. Stress and Health
  Vitenskapelig artikkel
• Abildgaard, Johan; Saksvik, Per Øystein; Nielsen, Karina Marietta. (2016) How to measure the intervention process? An assessment of qualitative and quantitative approaches to data collection in the process evaluation of organizational interventions. Frontiers in Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Karanika-Murray, Maria; Biron, Caroline; Saksvik, Per Øystein. (2016) Organizational Health Interventions: Advances in Evaluation Methodology. Stress and Health
  Leder

2015

• Saksvik, Per Øystein; Christensen, Marit. (2015) Arbeidshelsepsykologi på norsk. Fagbokforlaget Fagbokforlaget
  Vitenskapelig antologi/Konferanseserie
• Saksvik, Per Øystein; Grødal, Karoline. (2015) Fra sykefravær til sykenærvær. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2015) Forklaringsmodeller for arbeidshelsepsykologi. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2015) Hva er arbeid i et arbeidshelseperspektiv?. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2015) Bedre organisering av arbeidet - sunn organisatorisk endring og bedre implementering av intervensjoner. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Christensen, Marit. (2015) Forord: Hvorfor en bok om arbeidshelse på norsk?. Fagbokforlaget
  Forord
• Saksvik, Per Øystein. (2015) Imponerende om endring. Tidsskrift for Norsk Psykologforening
  Anmeldelse
• Saksvik, Per Øystein; Olaniyan, Oyeniyi Samuel; Lysklett, Kristin; Lien, Mathilde; Bjerke, Linn. (2015) A process evaluation of a salutogenic intervention. Scandinavian Psychologist
  Vitenskapelig artikkel
• Rostad, Ingrid Steen; Milch, Vibeke; Saksvik, Per Øystein. (2015) Psychosocial workplace factors associated with sickness presenteeism, sickness absenteeism, and long-term health in a Norwegian industrial company. Scandinavian Psychologist
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Olaniyan, Oyeniyi Samuel; Lysklett, Kristin; Lien, Mathilde; Bjerke-Busch, Linn Slettum. (2015) A process evaluation of a salutogenic intervention. Scandinavian Psychologist
  Fagartikkel

2014

• Vaag, Jonas; Saksvik, Per Øystein; Milch, Vibeke; Theorell, Töres; Bjerkeset, Ottar. (2014) "Sound of Well-being" revisited - Choir singing and well-being among Norwegian municipal employees. Journal of Applied Arts & Health
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik-Lehouillier, Ingvild ; Saksvik, Per Øystein. (2014) Beslutningstaking under stress. Gyldendal Akademisk
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Thun, Sylvi. (2014) Ansvar for egen omstilling.
  Populærvitenskapelig kapittel/artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2014) Festskrift til Ivar A. Bjørgens 80-års-dag - Forord.
  Forord
• Saksvik, Per Øystein. (2014) Festskrift til Ivar A. Bjørgens 80-årsdag. NTNU Psykologisk institutt
  Vitenskapelig antologi/Konferanseserie

2013

• Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein; Thun, Sylvi. (2013) Psychologists authorizing sick leave - Potential opportunities and challenges. Nordic Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Milch, Vibeke; Vaag, Jonas; Giæver, Fay; Saksvik, Per Øystein. (2013) Building Healthy Organizations Through Music and Culture Interventions. Springer Science+Business Media B.V.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Hammer, Tove Helland; Nytrø, Kjell. (2013) Social Relations at the Collective Level: The Meaning and Measurement of Collective Control in Research on the Psychosocial Work Environment. Nordic Journal of Working Life Studies
  Vitenskapelig artikkel
• Thun, Sylvi; Saksvik, Per Øystein; Ose, Solveig Osborg; Mehmetoglu, Mehmet; Christensen, Marit. (2013) The impact of supervisors' attitudes on organizational adjustment norms and attendance pressure norms. Scandinavian Journal of Organizational Psychology
  Vitenskapelig oversiktsartikkel/review
• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla; Tvedt, Sturle Danielsen. (2013) Migrant Labor in the Workforce. Journal of Identity and Migration Studies
  Vitenskapelig artikkel

2012

• Tvedt, Sturle Danielsen; Saksvik, Per Øystein. (2012) Perspectives on the intervention process as a special case of organizational change. Routledge
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Vaag, Jonas; Saksvik, Per Øystein; Theorell, Töres; Skillingstad, Trond; Bjerkeset, Ottar. (2012) Sound of well-being – choir singing as an intervention to improve well-being among employees in two Norwegian county hospitals. Arts and Health
  Vitenskapelig artikkel

2011

• Saksvik, Per Øystein. (2011) Arbeids- og organisasjonspsykologi - Aktuelle tema til inspirasjon for et bedre arbeidsliv. Cappelen Damm AS Cappelen Damm AS
  Fagbok
• Saksvik, Per Øystein; Guttormsen, Geir; Thun, Sylvi. (2011) Sykenærvær, nærværspress, fraværsmestring og langtidsfriskhet - nye begrep i sykefraværsforskningen. Cappelen Damm AS
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein. (2011) Utfordringer med å drive systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i et deregulert arbeidsliv. Cappelen Damm AS
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein. (2011) Det psykososiale arbeidsmiljøet-hvor er det blitt av den sosiale dimensjonen?. Cappelen Damm AS
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2010

• Oreg, Shaul; Bayazıt, Mahmut; Vakola, Maria; Arciniega, Luis; Armenakis, Achilles; Barkauskiene, Rasa. (2010) Measurement Equivalence of the Dispositional Resistance to Change Scale. Routledge
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Rennesund, Åslaug Botnevik; Saksvik, Per Øystein. (2010) Work performance norms and organizational efficacy as cross-level effects on the relationship between individual perceptions of self-efficacy, overcommitment, and work-related stress. European Journal of Work and Organizational Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla; Tvedt, Sturle Danielsen; Eiken, Trine Elaine. (2010) Identity, Over-Commitment, Work Environment, and Health Outcomes among Immigrant Workers. Journal of Identity and Migration Studies
  Vitenskapelig artikkel
• Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein. (2010) Students at work: The relevance of the demandcontrol- support model for student workers compared to other temporary and permanent workers. Scandinavian Journal of Organizational Psychology
  Vitenskapelig artikkel

2009

• Saksvik, Per Øystein; Tvedt, Sturle Danielsen. (2009) Leading change in a healthy way. Scandinavian Journal of Organizational Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Tvedt, Sturle Danielsen; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2009) Does change process healthiness reduce the negative effects of organizational change on the psychosocial work environment?. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2009) Prerequisites for healthy organizational change. Bentham eBooks Bentham eBooks
  Vitenskapelig antologi/Konferanseserie
• Saksvik, Per Øystein. (2009) Prerequisites for Healthy Organizational Change. Bentham eBooks Bentham eBooks
  Vitenskapelig antologi/Konferanseserie
• Saksvik, Per Øystein. (2009) Foreword. Bentham eBooks
  Forord
• Saksvik, Per Øystein. (2009) Preface. Bentham eBooks
  Innledning
• Biron, Caroline; Saksvik, Per Øystein. (2009) Sickness Presenteeism and Attendance Pressure Factors: Implications for Practice. Wiley-Blackwell
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Tvedt, Sturle Danielsen. (2009) Leaders Embracing Change: Managing Healthy Change Processes. Bentham eBooks
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Finne, Live Bakke. (2009) Sykenærvær og langtidsfriskhet. Psykologen som sykmelder. Cappelen Damm Akademisk
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Finne, Live Bakke. (2009) Mestring av endring i arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik-Lehouillier, Ingvild ; Saksvik, Per Øystein. (2009) Arbeidstakere med høy skåre på nevrotisme - varslere eller konfliktskapere?. Cappelen Damm Akademisk
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2009) Klinisk organisasjonspsykologi. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Fagbok
• Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein. (2009) Temporary employment as a risk factor for occupational stress and health. Policy and Practice in Health and Safety
  Vitenskapelig artikkel

2008

• Ingstad, Gunhild Birgitte Zeiner; Saksvik, Per Øystein. (2008) Hvem er masterstudentene ved Helse-, Organisasjons- og Kommunikasjonspsykologi? Hva skriver de masteroppgave om? Og hva blir de?. Psykologisk tidsskrift
  Fagartikkel
• Oreg, Shaul; Bayazıt, Mahmut; Vakola, Maria; Arciniega, Luis; Armenakis, Achilles; Hrebickova, M. (2008) Dispositional Resistance to Change: Measurement Equivalence and the Link to Personal Values Across 17 Nations. Journal of Applied Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2008) Mestring av endringer i arbeidslivet - En guide til deg som er anstt (eller leder) i en organisjon i endring. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Fagbok
• Pal, Suchitra; Saksvik, Per Øystein. (2008) Work-family conflict and psychosocial work environment stressors as predictors of job stress in a cross-cultural study. International Journal of Stress Management
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Tvedt, Sturle Danielsen. (2008) Sunn endring i organisasjoner. Tidsskrift for Norsk Psykologforening
  Vitenskapelig artikkel

2007

• Saksvik, Per Øystein; Tvedt, Sturle Danielsen. (2007) Sunn endring i organisasjoner. Psykologisk tidsskrift
  Populærvitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Tvedt, Sturle Danielsen; Nytrø, Kjell; Andersen, Gunn Robstad; Andersen, Thale Kvernberg; Buvik, Marte Pettersen. (2007) Developing criteria for healthy organizational change. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Tvedt, Sturle Danielsen. (2007) Healthy Organizational Change.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2006

• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2006) Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Fagbok
• Vaag, Jonas Rennemo; Saksvik, Per Øystein. (2006) God ledelse i offentlig sektor. Ikke utgitt
  Mastergradsoppgave
• Pal, Suchitra; Saksvik, Per Øystein. (2006) A comparative study of work and family conflict in Norwegian and Indian hospitals. Nordic Psychology
  Vitenskapelig artikkel

2005

• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2005) Outsourcing in the public refuse collection sector : exploiting old certainties or exploring new possibilities?. Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Gustafsson, Ove. (2005) Outsourcong in the public refuse collection sector: Exploiting old certainties or exploring new possibilities?. Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation
  Vitenskapelig artikkel
• Gustafsson, O; Saksvik, Per Øystein. (2005) Outsourcing in the public refuse collection sector: Exploiting old certainties or exploring new possibilities?. Work, Employment and Society
  Vitenskapelig artikkel
• Dahl-Jørgensen, Carla; Saksvik, Per Øystein. (2005) An evaluation of the impact of two workplace interventions on the health of service workers. International Journal of Health Services
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2005) Hvordan virksomheter kan forebygge og håndtere belastninger på arbeidsplassen. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Torvatn, Hans. (2005) Temporary Jobs as a risk factor for occupational stress and health. Occupational health Psychology: Key papers of the European Academy of Occupational health psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Dahl-Jørgensen, Carla; Saksvik, Per Øystein. (2005) The impact of two organizational interventions on the health of service sector workers. International Journal of Health Services
  Vitenskapelig artikkel
• Hammer, Tove Helland; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Torvatn, Hans; Bayazit, M.. (2005) Expanding the psychosocial work environment: Workplace norms and work-family conflict as correlates of stress and health. Journal of Occupational Health Psychology
  Vitenskapelig artikkel

2004

• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla. (2004) Effekten av globalisering på våre arbeidsplasser. Adresseavisen
  Kronikk
• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2004) Early retirement from work: a longitudinal study of theimpact of organisational change in a public enterprise. Policy and Practice in Health and Safety
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Ingvild B; Saksvik, Per Øystein; Nordvik, Hilmar. (2004) Personlighetens rolle for hvordan stress oppleves i arbeidslivet. Tidsskrift for Norsk Psykologforening
  Vitenskapelig artikkel
• Torvatn, Hans Yngvar; Hammer, T.H.; Bayezit, M.; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2004) Expanding the domain of the psychosocial work environment: Workplace norms and work-family conflict as predictors of stress and subjective health symptoms. Journal of Occupational Health Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Gustafsson, O. (2004) Early retirement from work. A longtudinal study of the impact of organizational change in a public enterprise. Policy and Practice in Health and Safety
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Torvatn, Hans Yngvar; Nytrø, Kjell; Hammer, Tove Helland; Bayazit, M.. (2004) Expanding the Psychosocial Work Enviroment: Workplace Norms and Work-Family Conflict as Correlates Stress and Health. Journal of Occupational Health
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (2004) The ralationship between systematic health, environment and safety work and sick leave. The Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand
  Vitenskapelig artikkel
• Hammer, Tove Helland; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Torvatn, Hans Yngvar; Bayazit, M.. (2004) Expanding the Domain Of The Psychosocial Work Environment: Workplace Norms and Work-Family Conflicts as Correlates of Stress. Journal of Occupational Health Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Hammer, Tove Helland; Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Torvatn, Hans Yngvar; Mahmut, Bayazit. (2004) Expanding the Psychosocial Work Environment: Workplace Norms and Work-Family Conflict as Correlates of Stress and Health. Journal of Occupational Health Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2004) Midlertidig arbeid. Psykologisk tidsskrift
  Populærvitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Hagen, Ingunn; Hjelmeland, Heidi Marie; Knizek, Birthe Loa; Nytrø, Kjell; Munkejord, Keith David. (2004) Global ledelse: Kommunikative ledelsesutfordringer i det moderne arbeidslivet. Psykologisk tidsskrift
  Populærvitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2004) Ny pesonalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Fagbok

2003

• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2003) Outsourcing in the public sector :exploiting old certainties or exploring new possibilities.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Mikkelsen, Aslaug. (2003) The relationship between systematic health, enviroment and safety work and sick leave. The Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Quinlan, Michael. (2003) Regulating systematic occupational health and safety management: Comparing the Norwegian and Australian experience. Relations Industrielles - Industrial Relations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Torvatn, Hans Yngvar; Nytrø, Kjell. (2003) Systematic occupational health and safety work in Norway: A decade of implementation. Safety Science
  Vitenskapelig artikkel
• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein. (2003) Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Lærebok
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2003) Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring. Nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske. Cappelen Damm Akademisk Cappelen Damm Akademisk
  Lærebok
• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2003) Outsourcing in the public sector :exploiting old certainties or exploring new possibilities.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Nordvik, Hilmar; Saksvik, Per Øystein; Danielsen, Ingvild Holler. (2003) Individuell karriere og lojalitet til bedriften - motstridende interesser?. Cappelen forlag
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2002

• Levin, Morten; Saksvik, Per Øystein. (2002) Arbeidslivet - brutalt eller trivelig?. Adresseavisen
  Kronikk
• Dahl-Jørgensen, Carla; Mo, Tone Opdahl; Saksvik, Per Øystein. (2002) Utvidet egenmelding som strategi for å bedre subjektiv helse og redusere sykefravær. Tidsskrift for samfunnsforskning
  Vitenskapelig artikkel
• Guttormsen, Geir; Saksvik, Per Øystein; Duesten, Mari. (2002) Sykefravær som strategi for mestring av endringer i arbeidslivet. Tidsskrift for Norsk Psykologforening
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell; Dahl-Jørgensen, Carla; Mikkelsen, Aslaug. (2002) A process evaluation of individual and organizational occupational health and stress interventions. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2002) Kampen om A. Psykologisk tidsskrift
  Populærvitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2002) Kvalitetsreformen. Psykologisk tidsskrift
  Populærvitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla. (2002) Kartlegging med kvalitative metoder. Cappelen Damm Akademisk Aslaug Mikkelsen (red). Tiltak mot sykefravær (.)
  Fagbok
• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla. (2002) Tiltaket lederutvikling. Cappelen Damm Akademisk Aslaug Mikkelsen (red). Tiltak mot sykefravær (.)
  Fagbok
• Saksvik, Per Øystein; Mikkelsen, Aslaug; Dahl-Jørgensen, Carla. (2002) Forutsetninger for å sette i gang med tiltak. Cappelen Damm Akademisk Aslaug Mikkelsen (red). Tiltak mot sykefravær (.)
  Fagbok
• Saksvik, Per Øystein; Mikkelsen, Aslaug; Dahl-Jørgensen, Carla. (2002) �Vi må gjøre noe med sykefraværet�. Cappelen Damm Akademisk Aslaug Mikkelsen (red). Tiltak mot sykefravær (.)
  Fagbok
• Dahl-Jørgensen, Carla; Saksvik, Per Øystein. (2002) Tiltaket utvidet egenmelding. Cappelen Damm Akademisk Aslaug Mikkelsen (red). Tiltak mot sykefravær (.)
  Fagbok
• Nytrø, Kjell; Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein. (2002) Organisering av arbeidet: Krav-kontroll-støtte modellen.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2002) Diverse bidrag i bok fra Idebanken for sykefraværsarbeidet.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2002) Sykefraværsprosjekter - hva skal til for å lykkes?.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Eiken, Trine Elaine; Saksvik, Per Øystein. (2002) Organisering av arbeidet - arbeidskrav og egenkontroll.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Saksvik, Per Øystein; Torvatn, Hans Yngvar. (2002) Spørreskjema for måling av det psykososiale arbeidsmiljøet.
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel

2001

• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2001) Er konkurranseutsetting av offentlige tjenester lønnsomt?. Adresseavisen
  Kronikk
• Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla. (2001) Økende sykefravær � er utvidet egenmelding løsningen?. Adresseavisen
  Kronikk
• Gustafsson, Ove; Saksvik, Per Øystein. (2001) Er konkurranseutsetting av offentlige tjenester lønnsomt?. Adresseavisen
  Kronikk
• Saksvik, Per Øystein; Guttormsen, Geir. (2001) Tøft på jobb. Dagbladet
  Kronikk
• Saksvik, Per Øystein; Steiro, Trygve. (2001) Den menneskelige faktor. VG : Verdens gang
  Kronikk
• Saksvik, Per Øystein; Drottz Sjøberg, Britt-Marie . (2001) Psykologi: Akademisk disiplin eller profesjonsfag. Tidsskrift for Norsk Psykologforening
  Kronikk
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2001) Improving subjective health and reducing absenteeism in a natural work life-intervention. Scandinavian Journal of Psychology
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2001) Endringskåthet og endringsstress. Psykologisk tidsskrift
  Vitenskapelig artikkel
• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein. (2001) Implementation of systematic OHS activity in Norway. The Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand
  Vitenskapelig artikkel
• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein; Dahl-Jørgensen, Carla. (2001) A Process Evaluation of Individual and Organizational Occupational Stress and Health Interventions. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein. (2001) Implementation of Systematic OHS-activity in Norway. The Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Nytrø, Kjell. (2001) Job Insecurity - Consequences for Research and Practice. European Academy of Occupational Health Psychology - Newsletter (1)
  Rapport
• Torvatn, Hans Yngvar; Saksvik, Per Øystein; Hammer, Tove Helland. (2001) Arbeidsmiljø i næringsmiddelindustrien i år 2000. SINTEF Rapport (STF38 A01028)
  Rapport
• Saksvik, Per Øystein; Hammer, Tove Helland; Nytrø, Kjell. (2001) Spørreskjemaet fra undersøkelsen i nærings- og nytelsesmiddelindustrien - En kvalitetsvurdering. SINTEF Rapport (STF38 A01029)
  Rapport

2000

• Saksvik, Per Øystein; Gustafsson, Ove; Guttormsen, Geir; Tjernsli, Andreas. (2000) Konkurranseutsetting av renovasjon i Trondheim kommune. Delrapport 3: En kartlegging av arbeidsmiljøet i TRV mai 2000. HiST/AØA (3)
  Rapport
• Mikkelsen, Aslaug; Ihlebæk, Camilla; Saksvik, Per Øystein. (2000) Energibransjen i omstilling: Arbeidsorganisering, helse og produktivitet. Hovedresultater fra kartlegging I. Universitetet i Bergen Universitetet i Bergen
  Rapport
• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein; Mikkelsen, Aslaug; Bohle, Philip; Quinlan, Michael. (2000) An appraisal of key factors in the implementation of occupational stress interventions. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel
• Saksvik, Per Øystein; Forseth, Ulla. (2000) Forståelse for arbeidsgruppers organisasjonskultur - en forutsetning for vellykkede intervensjoner på arbeidsplassen. Nordisk Psykologi: teori, forskning, praksis
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein; Landsbergis, Paul. (2000) The impact of a participatory intervention on job stress in community healthcare institutions. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel

1999

• Saksvik, Per Øystein; Gustafsson, O; Busch, T; Guttormsen, Geir; Brandtzæg, P. B.. (1999) Garbage. Konkurranseutsetiing av renovasjon i Trondheim kommune. HiST, NTNU
  Rapport
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (1999) The impact of a participatory organizational intervention on job characteristics and job stress. International Journal of Health Services
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (1999) The impact of a participatory organizational intervention on job characteristics and job stress. International Journal of Health Services
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein; Eriksen, Hege; Ursin, Holger. (1999) The impact of learning opportunities and decision authority on "healthy work". ?
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein; Eriksen, Hege R.; Ursin, Holger; Ursin, Holger. (1999) The impact of learning opportunities and decision authority on occupational health. Work & Stress - An International Journal of Work, Health & Organisations
  Vitenskapelig artikkel

1998

• Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein; Torvatn, Hans Yngvar. (1998) Organizational Prerequisites for the Implementation of Systematic Health, Environment, and Safety Work in Enterprises. Safety Science
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (1998) An evaluation of the implementation process of an organizational intervention to improve work environment and productivity. Review of Public Personnel Administration
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (1998) Learning from parallel organizational development efforts in two public sector settings : findings from personnel research in Norway. Review of Public Personnel Administration
  Vitenskapelig artikkel
• Elsingan, Gerhard; Saksvik, Per Øystein. (1998) Internal Control : der norwegische Weg zu einem umfassenden Management von Gesundheit, Umwelt und Sicherheit im Betrieb. Sichere Arbeit
  Populærvitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein. (1998) Learning from parallel organizatinal development efforts in two public sector settings. ?
  Vitenskapelig artikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein; Ursin, Holger. (1998) Job stress and organizaitonal learning climate. ?
  Vitenskapelig artikkel
• Hammer, Tove Helland; Nytrø, Kjell; Saksvik, Per Øystein. (1998) Hva er arbeidsmiljø? : en gjennomgang av begrepet. Fagbokforlaget
  Vitenskapelig Kapittel/Artikkel/Konferanseartikkel
• Mikkelsen, Aslaug; Mikkelsen, Aslaug; Saksvik, Per Øystein; Ursin, Holger; Ursin, Holger. (1998) Job stress and organizational learning climate. International Journal of Stress Management
  Vitenskapelig artikkel

1994

• Bjørseth, Olav M.; Hilt, B.; Hovden, Jan; Leira, H.L.; Rodahl, K.; Saksvik, Per Øystein. (1994) Fysisk og kjemisk arbeidsmiljø : forelesningskompendium for studieåret 1994/95. Norges tekniske høgskole. Institutt for organisasjons- og arbeidslivsfag
  Kompendium