Framtid på glanset papir
|
STADIG HØYERE: - Vi er et foretrukket valg for
flere og flere. Ingen gjør dette billigere enn oss, sier administrerende
direktør ved Hustadmarmor, Sturla Stensvik, som viser
oss rundt ved gigantanlegget. |
Har du et blad eller magasin som er trykt på glanset papir, er
sjansen stor for at det inneholder Velfjord-kalk videreforedlet ved verdens
største fabrikk for produksjon av pigmenter til papir ved Elnesvågen
i Romsdal.
- Vi har de store investeringene bak oss, sier administrerende direktør
i Hustadmarmor A/S Sturla Steinsvik og skritter over gårdsplassen
foran fabrikken. Gjennom satsinga på papirfyllstoff har gründeren
sørget for at familiebedriften har tidoblet omsettinga per ansatt
siden 1986. Fram til 1994 baserte de råstofftilgangen på fire
lokale leverandører, men da dette ble utilstrekkelig ble øynene
rettet mot forekomsten i Velfjord. I dag leverer datterselskapene i Nordland,
Norsk Marmor A/S og Brønnøy Kalk A/S, godt og vel halvparten
av råstoffet til fabrikken.
Holdbart papir
Hustadmarmors produkter skal sørge for at papiret ikke går
ut på datoen, at framtidas bøker bevares for ettertida.
- Hvor holdbart blir papiret?
Det blir holdbart, punktum, smiler Steinsvik og tar oss med på
en rundtur i fabrikklandskapet Hustadmarmor tenker langsiktig på
flere måter. Steinsvik anslår at de har tilgang på kalkforekomster
i minst hundre år til. Kalksteinen buldrer inn i knusere og siles
gjennom en vibrator og de største bitene knuses på nytt så
det rister i skjelettet til den som måtte forville seg i nærheten.
Store møller kverner rundt og vi springer opp og ned trapper i hælene
på Steinsvik som stadig bøyer seg ned for å plukke opp
rask og rusk han nødig vil ha i bassengene og maskineriet. En direktør
går ikke «i tommingan». Bortsett fra Steinsviks manuelle
innsats er alt automatisert her inne. Foruten en syklende elektriker og
noen vedlikeholdsarbeidere møter vi få mennesker i fabrikklokalene.
Selve prosessen styres av kun fire prosessoperatører.
- Hva gjør de andre? spør vi og tenker på de ytterligere
godt over hundre ansatte.
- De legger forholdene til rette, svarer Steinsvik.
Mennesker og maskiner
Vi blir lettet når vi kommer inn på laboratoriet og får
se at det i det minste er mennesker bak noen av de flere hundre datamaskinene
her «på huset».
- Her jobber vi med en nøyaktighet på fire desimaler, sier
Steinsvik.
Vernestøvlene våre følger i Steinsviks spor og ut
på kaia. Fra dette anlegget skipes det ut rundt to millioner tonn
ferdig produkt hvert år. Papirfabrikkene betaler mellom femti øre
og ei krone for hvert kilo av fyllstoffet.
- Vi er nummer en. Ingen gjør dette billigere og bedre enn oss
i dag, sier Steinsvik.
Ved kaia ligger lasteskipet «Rystraum» og venter med å
få fylt opp tanken med over 6000 tonn av de edle hvite dråper
før den setter kursen mot Emden i Tyskland hvor produktet skal videredistribueres
til forskjellige kunder. Inne i kontrollrommet finner vi Martin, en av
de fire som styrer hele produksjonsprosessen ved fabrikken.
- Og her sitter Martin og laster 1000 tonn i timen mens han hører
på popmusikk! sier Steinsvik og klapper gutten på skuldra.
Blackbox
Vel oppe i moelvenbrakkene som utgjør administrasjonen (Hustadmarmor
er kjent for å la omsetningen gå inn i den videre prosessen
og ikke på tant og fjas), tas spørsmålet om rekruttering
opp med våre guider på turen, professor Terje Malvik og hans
kollega, professor i foredling av mineraler, Knut Sandvik. Steinsvik er
den første til å innrømme at Hustadmarmor har vært
som en «blackbox» preget av lite samarbeid og innsyn på
grunn av et «følsomt» og konkurranseutsatt sluttprodukt.
- Nå ser vi imidlertid nødvendigheten av en åpnere
linje og vi er i ferd med å forsterke samarbeidet med Trondheims-miljøet.
Vi har i større grad åpnet opp for diplomarbeider og håper
nå på et samarbeid om blant annet hospitering ved NTNU for
våre prosessoperatører som har et sterkt behov for oppgradering,
sier Steinsvik. Som leder av en kunnskapsbasert industri føler han
behovet for kompetanse sterkt på kroppen.
Malvik, Sandvik og Steinsvik diskuterer muligheten for skreddersydde
utdanningspakker rettet mot mineralindustrien og kommer fram til at denne
tråden skal de følge opp i tida framover.
AV NORA SITTER
SISSEL MYKLEBUST (FOTO)
|